幾乎到哪裡都有這樣的人。

如果領導明白還好，你只需要做好自己，其他的讓領導去處理。遇到一個明白事理的好領導不容易。如果你們之間經常為點小事爭搶吵鬧，反而容易被領導各打五十大板。

畢竟有句話叫做“你不能因為狗咬了你，你就去再咬回來”，對這種人敬而遠之，不得罪也不多交往，不必針鋒相對。雖然這不能完全免除他每天惦記你。

遇到領導是糊塗蟲，那是比較麻煩的。那樣就小事講風格，不跟他計較，但是儘可能讓別人看到你的忍讓。

就像臉上長痘痘，要讓毒充分發出來，再一次清除。將於取之，必先與之。天若使人亡，必先使其狂。這種人一般都是容易得寸進尺的，你要給他這個機會。

然後，遇到關鍵問題，或者原則問題，寸步相爭，一次性把他所有所作所為揭發出來，把他打疼，還能得到別人的理解和同情。

林子大了，什麼鳥都有！形形色色的人，五花八門的做事風格，真的是讓人大開眼界，如果不經歷，你都不知道，原來這世界這麼“豐富精彩”。

遇見領導身邊有小人，在領導面前詆譭你，打小報告，無事生非，包括給你“挖坑”，怎麼辦？

一、領導明事理：遇見明事理的領導你還不用擔心，最起碼領導不會因為小人的幾句話就改變了對你的看法，不至於討厭你，對你穿小鞋！雖然不會影響你但是噁心人啊，放任不管也不是個事，時間久了也會出事，你可以：

1、認真反思一下是不是自己不注意有什麼地方得罪人家了？如果有，就大大方方的道個歉，取得對方的原諒。

2、如果沒有就私下找他好好談一談，說話也要注意點，畢竟你又沒有證據證明人家無事生非了，你要有證據可以直接公開，或者正常程式報告，讓他身敗名裂，在公司待不下去。

二、遇見領導愚昧：遇見這種領導，還是建議你辭職吧，因為這種領導帶領的團隊，單位也不會有出息和發展前途，領導自己本身也是一個糊塗蛋，說句不好聽的話，這種公司遲早要倒閉。