看到你這個問題，我心裡先是想笑，繼而忍住了，回想自己，當初也是從你這個想法過來的。

不過，告訴你一個現實，學工商企業管理專業的人，能當上經理的萬中無一。

換句話說，現在百分之九十的企業管理者，都不是工商企業管理專業畢業的。

當然，這並不是說這個專業沒用，或者說工商企業管理的相關知識沒用，反之，這類知識很有用，很多管理者都需要。

不過企業的管理者並不是因為這個專業或者是知識，才當上的管理者，而是當他們成為管理者之後，才去學習的這些知識，用來支撐自己的工作。

所以說，你這個問題，就有一些本末倒置了，經理，並不是你選一個專業就能當的。

一個企業的管理者，都是經過層層篩選的，或是為企業立下過汗馬功勞，或是有能力，有才華，才會被提任為管理者。

故而，你的初衷，相當經理，並沒有錯，很多人都有這個想法。

但你選擇的方式錯了。

大學專業的選擇，我建議你選擇一個自己喜歡的，熱愛的，然後努力去學習，充實自己的知識。

當然，這也只是第一步，你離一個合格的管理者，還差得遠呢。

說著、說著，我突然想起來一個事來，要是你老爸的公司，你想當經理的話，那麼我前面的東西都不要看，看了也要當做忘記，直接選擇企業工商管理專業就好，然後學學英語口語，你當經理一定沒問題的。。。。。。

好了好了，剛才說到哪了？對了，選一個自己熱愛的專業，踏出第一步。

第二步呢，自然是社會的歷練了，想要從普通職員爬上管理層，沒那麼容易，當然，也沒那麼遙不可及。

一需要努力，二需要能力。

就那銷售崗位來說，你月月拿銷售冠軍，連續拿一年，我想，銷售經理非你莫屬了。

說來簡單，可月月拿銷售冠軍又談何容易？

好了，就說到這裡了，想當經理是好的，不想當將軍計程車兵，不是好士兵。

加油、努力，缺一不可。

當然還需要一點點的才華，和一點點的機遇，口才也異常重要。。。

祝你好運！

看到話題就想說兩句，第一，現下社會商界中各公司經理滿堂，丟塊石頭就能砸著一個經理，什麼大堂經理，客戶經理，部門經理，業務經理等等等等，第二，學什麼專業都能當經理，關鍵看你自己是否具備當經理的基本素質。主要是管理的核心能力和通用能力，通用能力都能學來，核心能力受個體差異而很難學習。第三，如今各個大學，包括國外大學，都在相應的招收什麼國際經濟貿易學，國內經濟貿易學，企業管理和工商管理就更多了，再加上什麼Quattroporte培訓班，白領培訓班，不一而足。記得我一個朋友曾經對我說了，考什麼國際經濟貿易專業和企業管理專業，你學習的再好，誰會把企業交給你來當老總。因此，學什麼不重要，當不當經理也不重要，找到最適合自己做的事情最重要。李白曾經就說過，天生我才必有用。