加油員耿小麗訴中國石油甘肅慶陽銷售分公司勞動爭議一案已於8月9日上訴至甘肅省慶陽市中級人民法院。此案主要案情為，被告連續12年被單位安排實行兩班倒24小時工作制，每週上班工作84小時，無節假日、無休息日，無加班費，訴求支付加班費114萬、賠償金114萬。一審公開審理庭審期間的代理詞已經被原告代理人以文章《一紙代理詞揭開勞動爭議驚天大案》在今日頭條公佈。(見頭條號:高福自媒體)
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1 # 高憲福
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2 # whc091221
8月22日，質監局的領導在我站加油加氣，在現場足足停留了20分鐘左右，然後走進營業廳進入辦公室內直接衝著站長呵斥訓導：“你們就是不在乎顧客的安全，難道你們連自己人的安全都不考慮，不思想嘛！我在現場這麼久時間，看到現場就一個小姑娘來來回回馬不停蹄的穿梭在四臺加氣機之間，又是插管子，又是拔管子，又要掃電子標籤，還要收錢，你們單位就那麼會省錢嗎？你們能不能多僱傭幾個員工？人員太少了！”是呀！一個油氣混合站，不但連個副站長都沒有，就員工也是一個班只有兩個人管理，不停的24小時運作著，我想說：“就是一臺機器，估計24小時不停的轉動都會電機發熱著不能使用了，更何況我們員工是一個活生生的人呀！一個人的精力畢竟是有限的，長期以往，員工還能有一個健康的身體嗎？再加上神客的不定時暗訪，搞得員工每天上班都是繃緊著每一根神經，身體的過度勞累加上精神的高度緊張，真的是嚴重摧殘了員工的生命。”我們一線員工內心深處都是非常渴望國家有關部門能夠關注一下我們的這些一線員工的勞動工作制！給我們這些一線員工一絲工作與生活的曙光，讓我們也能過上一天正常人的生活！殷切盼望！！！
一、違法延長工作時間的程度駭人聽聞。
二、勞動爭議的時間跨度之長全國少見。
三、延長工作時間訴求的標底數目巨大。
四、加班費訴求共性利益群體人數過萬。
五、被告的上級為世界五百強中國石油。
六、基層領導主題教育活動中不可迴避。