天底下沒有什麼是應該的，天上掉餡餅就是個傳說。

運動是絕對的，而靜止是相對的，機遇是留給有準備的。

在職場什麼都可能發生，存在很多不確定性。尤其是一些萬人矚目的好職位，更有無數的眼睛在盯著。即使論資歷論貢獻論公司的升遷制度，這個崗位都應該屬於你，但J只要主管領導沒有找你談話，人力資源部門沒有讓你填表，財務部門沒有給你定級，那麼一切都存在變化的可能。

如果你為此而焦慮，那麼就證明自己是一個失敗者，因為你已經沒有更偉大的志向和目標了，意味著你已經到了奮鬥的終點。

所謂期望越高失望越大，一旦實事與期待不相符，就是自尋煩惱的開始。你會懷疑上級的打擊迫害，懷疑同事的作梗嫉妒，懷疑下級的嘲弄，甚至懷疑前臺笑盈盈的眼睛。周圍的世界都將是昏暗的，從此抬不起頭來。

其實何必呢？從出生到現在還活著就是個奇蹟，你就是個幸運兒。從幼兒園到小學中學和大學，你經歷了無數的挑戰和考驗，你已經身經百戰。從眾多應聘者中你脫穎而出，找到自己喜歡的工作，你已經有了高起點。生活這樣眷顧你，再增加點磨難又能如何？

即使沒有擁有心儀的崗位，那也要感謝領導的關注，感謝同事的幫助，感謝下級的支援，感謝人事的照顧。你的大度只會贏得更多人的尊重，你的誠懇只會讓更多的機會留住。

多年之後再去看現在，你依然會被你的選擇所感動，因為你經歷了，承受了，進步了，也自然就成功了。

本該屬於自己？從何而來？

無論你是公務員還是企事業人員升職加薪都是好事，都是大家期望的事，也是大家都在爭取的事情。今年四五月份（人事調整高峰期），我一個同事也是好哥們兒（一個集團的）悄悄找我說:主要領導告訴他來我們公司做常務副總，我一邊祝賀一邊疑惑，據我所知常務副總已經定了怎麼又冒出來一個？作為朋友我還是好心告訴他哪個子公司希望大一些……結果如我所料……還有一年，認命檔案都列印蓋章了，訊息傳出來是鐵板釘釘的事情後來都改變了。

萬事皆有可能，不要自己認為的事情就是對的或者會實現的，公務員提拔過公示期出問題的都有何況企業？一個值得提拔的人首先是穩重的人，坦然才能穩重，厚積而薄發，祝你早日提拔！

自已認為本該屬於自己的，但落在他人頭上。正常思維自己做的不到位，不該應得，自我安慰。再則，總結失去的原因，以利再戰，勿怨天尤人！

親身體驗過當時心情雖也說特別氣氛，甚至想這個人背後肯定有小動作，

但是過後想想確實不理智，上層領導不選擇您，也選擇別人，肯定是別人有的優點，自己的不足自己沒看到罷了

多想多問多聽，不要多說

到底是本事在自己身上，那還計較個什麼，對有能力的人來說，機會就有的是，就算有兩個機會，你也只能幹一個。

要知道，你有兩把刷子，別人也有點手藝活，大家各安其職就好了。都是混生活的，互相之間爭個啥？又不是資源不夠用。

實在不行，你換一家，有本事還沒有好愁職位嗎？

既然都已經被搶了，說明現狀已經改變不了了，那心情不好是肯定的，轉移一下注意力了，看個電影平靜下，看點書冷靜冷靜，好好想想是什麼原因，是自己的問題還是別人的問題。

如果是自己的問題就沒必要不開心，是自己的問題。

如果是別人的問題，那更不用鬱悶了，都是人家的問題的，跟自己有啥關係，那是自己的能力沒什麼問題，是平臺的人作妖，那就乾的不爽，反正有能力就找時機撤。

所以如果沒法改變，就先轉移自己的注意力，不要老是在這個問題上糾結，越不爽越難受，只會陷入死衚衕。

我也碰到過這樣的問題，天天都想，就自己越想越難受。

時間過去之後好像也沒什麼了。

錯過就錯過了，再怎麼難受都沒有辦法挽回了。

就這樣吧，想點別的事情。

這世上從來沒有為自己量身定做的職位，只有為了職位而去打磨自己，提高能力去勝任的人。同樣企業裡也沒有本該屬於自己的職位，只有能夠勝任這個職位的人。

我理解你的不爽，原來期望的能夠唾手而得的權利和加薪機會結果被別人搶走了，這就像你的準備結婚的女朋友在準備去登記的前一天被別的男人截胡了，心情的那個苦啊，真是難受。

心理學上有種理論，別讓你的不開心佔用你心情過長時間，這要會導致你產生心理問題，嚴重可能導致人格扭曲。所以不爽是正常的，但是要試著慢慢去淡忘這種不爽，即使它在心理留了一道疤，但只是疤而已，不要成為你以後的心理陰影。

女朋友快結婚被人截胡，說明女朋友還不夠愛你。本該屬於自己的職位被別人搶走，說明那個職位並不是為你量身定做的，上帝關了一扇門會開啟一扇窗，要從窗外尋找光明，而不是在關門後獨自哭泣。即使哭泣，也不要太久，試著從那扇窗往外看去，你會發現更大的一片森林。