背景資訊比較少

你們分手多久了？

為什麼分手？這個原因尤為重要，是三觀不和、長期爭執、和平分手？還是新人換舊人？還是一怒之下分手？

之前的感情怎麼樣？誰喜歡誰多一點？喜歡什麼？喜歡的點還在嗎？

遇到的時候，她是什麼反應？現在有沒有物件？

先問一下你自己

你覺得她會接受你嗎？如果接受，是為什麼？如果不接受，又是為什麼？

她喜歡什麼樣的你？你還有她喜歡的特質嗎？

既然你這麼問，肯定是想複合的

如果你們之前沒有發生太差的事，比如出軌啊、打架啊、鬧的很恐怖啊，你比別人是更有優勢的，畢竟之前相處過，相互理解，更容易建立信任。

重新追一次嘍，不要強求，可能追得上也可能追不上，創造舒適的氛圍，展現自己的價值，前提是不要讓任何人收到傷害。

我個人覺得～

淡然處之，既來之則安之！

前任已過去式，何不放寬面對。

工作歸工作，前任歸過去，又何必在意！

感謝邀請！其實這個問題要看情況，看個人的。首先在求職時遇到你的前任，那麼你的前任是你面試時的上司嗎？還是公司的同事，無論哪一個，個人覺得既然分開了，就是因為兩個人不合適才分開的，也就沒必要在一起了。更何況如果你們兩個人在一個公司談戀愛的話，是會影響到工作的。很多公司是規定辦公室不允許談戀愛的。那麼這個時候如果你們真的在一起了，遲早有一方是會被迫離開公司的。