加入一個公司之前，筆試和麵試是必不可少的環節。只有都通過了才說明達到了用人單位的用人標準。筆試，考的是基本功，只要基本功紮實，出的題都在自己可控的範圍內。面試比筆試要靈活的多，用人單位很大程度上是透過面試最終確定求職者是否符合公司的要求的。面試之前要先在網上檢視公司的基本情況，發展前景或者諮詢對面試公司熟悉的朋友，瞭解一下公司的企業文化和發展方向等等，準備的越充分，就越有希望，知己知彼百戰不殆嘛。面試的時候禮貌很重要，禮多人不怪。穿著打扮要得體，認真回答面試官的每一個問題，不可以誇誇其談，給面試官好的印象為自己加分。

又到招聘求職季節，注意以下幾點，應聘就成功了一半。

一般單位招聘，都會有筆試，面試。一般分別安排在初試，複試階段，也有的是交叉安排。

一、筆試有專業技能知識解答，性格，職業傾向調查等。

1.不管是什麼筆試題，都應該答題認真，字跡工整，回答有條理，引據有說服力。

2.如果有要求，一定不要忘記寫上自己姓名，聯絡方式，應聘崗位等

二、面試，一般安排在複試階段，進入面試階段，特別老總老闆之類能拍板的人面試，基本上就有戲了！面試要注意以下方面：

1.著裝打扮。女生應化淡妝，服著素雅整潔，勿濃妝豔抹，怪異性感著裝，穿職套裝更好。

男生著裝較單一，整潔大方，不能鬍子拉碴的，頭髮乾淨短而有力，黑色皮鞋或白色運動鞋較好，但要和衣褲搭配好。

2.面談。一般會先讓求職者作自我介紹。主要考察求職人員的談吐，性格，職業傾向，工作經歷，學歷等。

根據不同的應聘單位和崗位，要有選擇性，有側重點談你的簡歷，對崗位的認知。可以實事求是地簡述的學習經歷，工作經歷，個人特長能力。切勿誇誇其談，華而不實瞎吹！

三、值得注意的方面

1.面試時的禮節禮貌必須的講究的。進面試官房間先敲門，一是提醒我進來了，二讓面試人員有準備。

面談的時候要傾聽，不能搶話，打斷談話，不能長篇大論。談話要簡單明瞭。

2.如果面試人員問的比較詳細，如對本單位印象，薪資要求，工地時間地點，聯絡方式等，那麼恭喜你，十有八九應聘有戲！

想要得到自己心怡的工作就得有所準備，現在很多大公司或單位都設定了筆試和麵試環節，有的更為繁瑣。首先，筆試是敲門磚，入不了圍就談不上面試了（公職性單位此順序居多）。但凡筆試，你得先了解你所投遞單位的性質，比如他是什麼性質，幹什麼的，業務範圍等等，都得了解，這樣筆試的大概範圍就有所確定了。其次，對待面試要對症下藥。你所心怡的單位、崗位都是幹什麼的你得先了解好，比如你應聘的是服務業，那就得注意言談舉止、形象氣質、服務意識了。如果你應聘的崗位專業性比較強，你就得做做功課，因為用人單位得看你是不是人家所要找的千里馬。面試得體大方，對問題和所涉鄰域能祥知，那你就基本上沒問題。