我覺得這個要慎重考慮，跳槽不是最佳選擇，即使跳槽到新的單位，誰能保證工作中不出差錯？因為工作中很少達到十全十美的境界，工作中難免有缺點，最重要的是我們能直面缺點，多學習多請教，總結產生缺點的原因，如果是非能力因素，那麼要吸取經驗教訓，揚長避短。如果是能力問題，那麼就要不斷提升自己的業務水平。最後關鍵一點還要看自己工作的外界環境如何，如果經常工作中有缺點，業務能力不被領導和同事理解和認可，面臨工作危機和壓力，外界環境一團糟，已經失去動力和希望，這種情況下跳槽也可以考慮，畢竟物競天擇適者生存，也許換一個適合自己的職場會有利於自己的發展。

對於應屆畢業生來說“先就業，再擇業”也是一種不錯的選擇，能一畢業就是去自己喜歡擅長的領域工作的“幸運兒”真不多。

擅長就是一件事情你花的時間比別人短也很輕鬆。

終生學習才解決問題的基本功。

祝好運。

在回答這個問題之前，其實可以先問自己幾個其它類似問題，比如，當我在目前的婚姻生活中發現問題，可以透過離婚換老公來解決嗎？當我目前與鄰居之間發生不愉快，可以透過換房子來解決嗎？當我在目前的學習中發現問題，可以透過換班級來解決嗎？

答案已經不言而喻了。

自身在現在的工作出現了問題，這其實是職場常態，也是每個職場人都會遇到的問題，沒有例外和特殊，最合理的解決方案應該是努力調整自己，而不是指望換工作來逃避問題。

本人初入職場，也有過這種企圖透過跳槽來逃避自身問題的行為，但結果無一例外都以失敗告終。我討厭職場朝九晚五格子間的死板生活，以為銷售可以四處奔波，沒曾想所有牛逼的銷售大師都經歷過長達幾年的格子間冷板凳生活；我討厭同事虛偽做作，沒曾想有人的地方就有江湖，人家的虛偽做作說不定只是一種委婉自謙；我討厭辦公室領導的自吹自擂，沒曾想牛逼之人自有牛逼之處，領導的自吹自擂說不定只是能力的冰山一角。

所以看吧，沒有一個問題是可以透過換工作就可以解決的，因為沒有一條捷徑能繞過所有問題，直達成功彼岸，就算這次僥倖透過，也不能保證在下一時下一刻不會突然出現，然後帶來致命一擊。

出現問題，以最短的時間去解決問題，是提升自己的最佳途徑，無論是能力也好，還是人際關係也好，雖然短時間看不到成效，但在未來的某一天，一定會感謝當時堅持不懈的自己。