一個人的大局觀不是與生俱來的，很大部分和你的人生經歷和內心的感悟是分不開的！

以一個好朋友的工作和生活經歷來舉例說明。他原來一直在一家南韓企業做技術工作。對從畢業開始做技術的人，思想是非常單純的！每天自己手裡的實驗和統計，分析，製圖的工作乾的不亦樂乎！上層領導們的一些明爭暗鬥，他都視而不見，所以一直都只是做一些基礎工作。

幾年之後，一個新的老總來了，對他比較踏實的工作態度很是讚賞，準備抬舉一下他！最開始是分配了一些模具開發管理，後來又開始做一些裝置管理。慢慢的開始接觸外面合作公司和公司內各個部門的人，說話做事也有了很大的提高。看問題的角度也和單純的技術擔當有了很大不同。

經歷過幾個崗位的輪轉和晉升以後，他知道了現在別人的角度考慮問題，知道了現在領導的角度考慮問題。不易操作的事情也學會了怎麼變通的去推進解決。

所以，人需要多接觸人，多從人性的角度看問題。如果手邊的事情自己覺得頭疼，覺得難以推進的時候，把自己當做再往上一層的高度來看事情！或者以旁觀者的心態看事情！應該對你的心態會有很好的幫助！

與個人的性格，態度，文化程度，做事的方法方式有關，每個人成長的環境不一樣，造就不一樣的做事風格，看待問題的眼光和侷限性就出來了。