丨不便的一面。

其一，外地上班就業，需要你有一定的獨立能力，能夠自己照顧好生活，因為在外地可能會住單身宿舍，吃飯、住宿、業餘生活都需要自己妥善安排。

其二，外地上班可能會有人生地不熟的情況，所以在人際關係處理和同事領導之間相處上需要付出更多的努力才可以。

其三，外地上班就業，水土和人文環境需要適應，還有當地的風俗習慣是不是和家鄉一樣，這些都要慢慢適應。

其四，外地上班就業，回家的次數和在家裡待著的時間肯定會很少，這對於剛剛參加工作，特別是離家時間相對較短的年輕人來說是個考驗。當然，對成家的人來說，更是有很大的困難。照顧家人和與家人團聚的時間會很少，而由此產生的家庭矛盾也會很多，這是外地上班的最大弊端。

丨有利的一面。

其一，外地上班，肯定是總部的下屬單位，所在的地區肯定不如總部所在的城市發達，很多企業對相對偏遠地區上班的員工，在工資、補貼、獎金上會有適當的照顧，所以說收入有可能增加。

其二，從總部到下屬單位上班，是一個基層鍛鍊的過程，可以為你的職業生涯增加基層的工作閱歷，在今後升職考核中可能會有積極的作用，比如說升職的時候有一個其他條件一樣的競爭對手，那麼這段經歷可能會成為最終勝利的關鍵因素。

其三，外地上班有時候更容易出成績。在總部下屬單位上班的人，總的來說整體素質能力肯定會和總部員工有一定的差距，如果你足夠優秀，會很快從同事中間脫穎而出，成為單位的中堅力量，為職場生涯的進步開一個好頭。

丨在體量比較大的單位，有時候去外地的下屬單位上班未必是一件壞事，好好把握，會成為你的助力，前提是要足夠優秀和肯付出。同時也要權衡利弊，從收入、職場規劃、家庭具體情況等方面進行考量。