現在的年輕人都不肯吃苦了，寧願到超市打工開開店也不願意去賣苦力了。現在的女生思想都開放來做了自由職業還可以經常跟了男人出去吃吃玩玩哪裡不開心？

因為工廠現在大部分的人流動性的很小，就是換人的機率很小。所以說我們大部分留下來的都是做了幾年，有些事心甘情願留下來做。

但是我們現在的年紀女性都有一些追求，比如很多事情我們很多途徑都可以找到一些工作，並不拘束於工廠這裡，而且有些人不喜歡工廠氛圍，甚至有些人不想在這裡工作的原因也是因為普遍的工資都較低，而且工作較為辛苦，籌碼也較低，福利少等等。

有些人甚至想都沒有想都直接把工廠這份工作排除掉了，認為工廠不符合他們的身份。

所以說那裡面的年輕女性也是越來越少。

隨著時間段推移，一個問題也漸漸明顯。工廠越來越難找到年輕的女生了。這是為什麼呢?

我們這樣看吧！現在人的生活水平提高了，年輕一代人也都有自己的看法。像工廠這些往往帶有壓剝的地方，人實在是難以做下去，因為，在簽約前，信誓旦旦的說，什麼條件，說的讓人很動心。直到工作時才發現，並不是這樣的。很多時候，這些條件，適合放在有家庭的一代身上。相較於，年輕一代，我們就不必為那麼多生活的壓力所束縛。因此，這大大的減少了工廠對年輕女生的指數招標。

此外，原因還有現在的工作型別，想必出來找過工作的大家都知道，現在的工作型別是很多的，那麼多種行業可以選擇。又何必吊死在一棵樹上呢？可以從事銷售，或者服務業。包括早點出來的女生，可能在工廠待過一段時間。有點儲蓄了。便自己出來單打獨幹。都不好說。

終其究底，我想還是，年輕一代人更有動盪和冒險的心，很早知道在工廠找不到出路。而工作環境又艱苦，是很難熬的。況且，現在家庭都注意人的教育情況，很多女生還在讀書沒畢業呢？要是想工作，也大可不必為錢有壓力，輟學去工廠吧！

最後我們總結一下，問題還是，工廠若想著，還能依照以前的政策來找人，不看時代變動改動創新，是自然難找到新人的。

現在的90，00都去夜場了，誰還辛苦去工廠守你那三五幾千？人家在夜場裡就約約人，喝喝酒就上萬的，不輕鬆嗎？