精神病患者所做的任何事情，都不是自己的正確果斷意識，所以神經病患者，如果是其家人代替他申請辭職才可。但是想作為一個神經病患者，他曾經是如何獲得一份工作的，應該是在他頭腦無比清醒的時刻吧，也許是因為工作壓力大呢，才導致精神分裂呢。所以或許可以在他意識清醒的時候，他可以提出辭職。

精神病辭職？單位肯定十分高興。中國精神衛生法首案裡的徖為也是有民事行為能力的。因此精神病辭職也是有效的。看精神病多為單位考慮啊，

論《患精神病員工的辭職申請有效嗎》一文。有三種情形，第一種，首先從該患精神病員工的病情來說。如果該患有精神病員工的公司方面，有確實的醫院證明或國家權威機構的證明等、有效法律文書，該患精神病員工是精神病員工，且在每天24小時內，從沒、清醒、正常的有力證據，又能證明辭職申請是該員工所寫，那麼，這必定是一份無效的辭職申請。第二種，若能有證據證明(法律文書)，該辭職申請書，是在該患精神病員工，在清醒正常的情況下所寫，那這份辭職申請是有效的。第三種，又可能，這份辭職申請，是該患精神病員工的、法律承認的全權委託人所寫，那麼，辭職申請是有效的。

精神病很多種類，抑鬱症也是一種。最嚴重的抑鬱症會出現自殺傾向，最嚴重者也會出現幻覺，妄想症等傾向。現在中國很多年輕人患有輕度抑鬱症。

從專業角度看已經沒有精神病的概念，精神病的名稱已經被精神障礙概念取代。中國相關法律規定，精神障礙人士屬於殘疾人，受相關法律保護，用人部門不得辭退。

精神障礙分有自知力和無自知力兩類，神經症屬於有自知力的精神障礙，其他屬於無自知力的。有自知力的等有完全民事行為能力的自己提出辭職有效，否則由其法定代理人辦理。精神障礙患者有相關診斷證明的享受殘疾人待遇。

初步判斷是否屬於精神障礙有三條原則：主客分離、精神活動不一致、人格突然變化。電髮網博心理檢查雲中心理問題輔助診斷能夠分辨出來。