回覆列表
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1 # 豫見英子
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2 # 雙馬踏燕
學歷不等於能力。如果能力出眾,則到一線城市,找相關中等以上規模的企業,外資更好,做到財務科班長以上,基本上可拿到這個數。但企業錄用一般會有試用期,工資也不會很高。如果沒能力,別想了!
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3 # 小皮猴
做夢
首先必須承認,學歷和薪資有一定的關係。在應屆畢業生找工作時,有一個好的學歷讓你有更好的敲門磚,相應的也可以比較差的學歷拿到較好的薪資。但是也只是某種程度上的關係,最初的學歷並不能決定以後的薪資。
2.工資與城市有關係:一線城市的工資往往高於二三線城市,相應的一線城市的消費水平也高於其它城市。
3.普通的一本並不算什麼比較好的學歷,不管什麼專業,剛畢業的學生首先想到的應該是如何找一個能讓自己迅速成長的平臺,其次就是如何透過自己的努力迅速的成長。自己掌握的技能就是自己的籌碼,在以後的薪資談判中才能有更充足的理由。
4.應屆畢業生在找工作時不能過於注重薪資,主要以成長為主。但是也不能太不注重薪資,不能看輕自己。
5.做業務,業務是提成制的,如果你有很好的業務能力,一月籤成較多的訂單,那一月拿一萬多的工資不是沒可能。
總體來說,普通一本,如果沒什麼經驗,一開始工作就想拿一萬多的工資,很難。期望在你以後的成長中,能儘快有機會提升工資。
說實話,在一線城市還有希望,其他城市很難。至於能不能拿到月薪過萬的工資那還得看你有沒有那個能力。所以還是要先努力提升自己的能力。