想要做好一個留學諮詢顧問，首先要對所選領域有足夠的瞭解，挑選適合自己的發展平臺。結合自身實際情況，明晰崗位職責和要求，認真做好每一項工作。

選好平臺後，初入職場者最好選擇有比較專業的入職培訓的大公司或平臺機構，能夠給到職場新人良好的職業開端；如果因為各方面原因無法進入大平臺只能進入小公司，那就儘量找一個職場師父mentor跟著學習。

留學諮詢涉及到前期跟學生和家長溝通，挑選國家學校專業，中期為學生定製留學方案，文書撰寫，後期學校錄取選擇到最後出國一系列專業又繁瑣的事情，所以首先是要挑選國家，不可能美國英國俄羅斯都是一個人做。

選定一個國家，深入研究相關的各個學校要求，國家政策，同時廣泛接觸學生和家長及時瞭解情況，跟內部同事溝通文書要求學校申請時間等等，提前幫客戶想到可能出現的問題，協調流程。

首先我認為作為一名優秀的留學顧問。第一：要具備專業性的知識結構和留言申請知識，包括院校資訊、最新招生方案政策、專業趨勢、專業申請難點、留學規劃等等。對院校資源及招生政策瞭解，有助於顧問為學生提供更精準的建議和規劃，這就是所謂的“專業性”。第二：除了專業方面的知識，比如課程內容，教授研究方向甚至八卦海外資訊外，同時也要把眼界放到留學之外，涉獵更多的領域，才能對各個專業以及教育機構有深刻認識。第三：對行業趨勢的掌控也很重要，更多低齡留學家看重的是教育規劃和提升規劃，在我們傳統的留學機構那裡，這些都是短板和軟肋。第四：專注結果的執行力和領導力，留學顧問是掌控全域性的人，對外與客戶密切溝通，確定方案，對內要監督申請進展，把握申請節奏，在申請遇到困難時想盡一切辦法解決，確保獲得預期結果，達到客戶要求。