凡敢離職職工，一般都是有兩點功夫的員工。

前一個功夫是真功夫。覺得自已的德才得不到發輝和使用，並處處受制於人，於是決定離職，抱定此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺爺賣豆腐;

後一個功夫是虛功，或者叫假功夫，嘴頭子功夫。這種員工趾高氣揚，自以為是，大事做不來，小事不會做，天天嘴尖毛長，撥弄是非，無法生存，只有離職。

題主描述只有離職時才看清領導和同事。

其實，就是送"瘟神"了。

對於前者，領導和員工有些怕你。怕你入行上位，領導的位子不穩，員工覺得你行，就是領導不行。當你離職時，領導覺得燒了高香，員工覺得這小子到哪裡都行。

對於後者，這是有目共賭的，說你除了嘴上功夫，別無所長，快走吧，操心一粒耗子屎壞了一鍋湯。

對於離職者，無論何種原因或理由，都要認真反思自已。

要銘記"適者生存"和"人挪活，樹挪死"的古訓。既然敢離職，沒有三下兩下功夫行嗎。

無論你氣埸如何超群，只有把手中的活兒幹到極致，才有可能出頭之日;

即使毛病成山，也要下決心改正，把錯誤、缺點、毛病儘量扔到原單位，到了新崗位，洗心革面，幹出個人樣來。

只有這樣，離職才有意義，才配得上"人挪活″的古訓。

管見了。