說說可能在每個人身上都會發生是事。

領導前一天，甚至前一個小時決定的事情，交給你去辦。

你和客戶A已經溝透過半，領導通知你“你回來吧！原計劃取消。”

這個時候你尷尬收場，連忙給客戶A陪不是。

回頭再聽取領導的新指示。

這個時候新指示你又和客戶B溝透過半，領導又通知你，還是原計劃的客戶A資質好，按原計劃實施。

別認為這樣的事情只可能發生在電視劇、小說裡，這是很真實。

不要覺得你的領導反覆無常，領導既然能夠成為領導，管理著整個公司，需要為公司利益負責，必然有他獨特的思維和處理方式，也會遇到舉棋不定的時候。

雖然此時你作為一名執行者，是非常無奈的，但往往這個時候你能收穫更多的經驗，不說別的，至少你學會了如何巧妙的盤旋在客戶A與客戶B之間。

小志是我一手提拔起來的，同時也是我的兄弟。我為了鍛鍊他，將他調到一個專案做主管。他很務實，帶了10幾個人的團隊，一點架子都沒有，有活就往自己身上攬。為了趕進度，週末加班加點是常事。組員也都很喜歡他。對於他而言，雖然累，但有價值。就這樣風風火火度過了一年。有一次他的一個組員因為個人疏忽導致發錯件導致庫存數量錯誤。供應商那邊也不願承認。結果事情捅到老闆那。老闆直接通知我將他調去其他組。那天他堂堂七尺男兒趴在我們幾個兄弟腿上哭了一晚上。

職場兇險莫測，詭異多變。一個不小心便是永無出頭之日。其中貫穿始終的就是“利益”二字。利益關係才是最穩固的職場關係。懂得兼顧領導的利益，同事的利益在職場中將是如魚得水。

不管做什麼工作我都覺得職場不易，人生不易。比如我剛畢業，做銷售的時候，被老同事欺負，搶單偷業績，被無恥領導經常要求請客經常給他買飯不給錢，我覺得職場不易，人生不易。後來做行政的時候，這個崗位很雞肋，在公司沒有話語權地位不高，經常被人認為打雜的經常被人使喚，嚴重的時候被無恥的銷售部同事冤枉陷害。現在做人事工作也覺得工作不易，工作量太大，非常飽和，但是同事沒有同理心不理解，總是質疑為什麼做得慢，因為工作量太大根本做不完加班也做不完前面有很多事情要做，包括工作中會碰到各種各樣的人，喜歡推卸責任讓你背鍋的，喜歡不懂裝懂指手畫腳的，喜歡欺負新人的，所以我還沒有覺得有容易的工作，職場對於我，真的感覺都不是很容易呢

因為我的工作經歷比較特殊，起始就是勞動量和責任非常重的那種情況，而且行業紀律非常嚴格，以至於，後來的工作都只用五分之一甚至十分之一的精力就可以做完。目前，沒有碰到過難的，只是繁瑣到厭惡的時候多些。

但是，可以想象自己不適合的工作是什麼，暫時沒有機會和可能去做，所以，無法提供答案。