你好。那看看是對人還是對事，你的問題是針對人挑毛病。那就要反思自己到底有沒有做錯了，缺乏溝通，相互不理解也會挑刺。就要和老闆詳細說一下 到底哪裡不行了。然後做出改正。

如果你做的很好，他還是要對你說這個不行 那個也不行，按照他要求了，還是不行。那麼一：有可能他追求完美，是一個苛刻的人，可能他不止對你一個人這樣的，其他同事他也挑刺。

二：要是老闆就單獨老是對你這樣，可能是器重你，恨鐵不成鋼！也有可能是他覺得你不合適他，第二種可能應該小一點吧，想讓你離開，現在的人比較直接吧。當然也有奇葩的老闆，就是想為難你，讓你主動離職，這樣比如勞動法這些他就可以免職責。

分析分析吧。

關於這個情況嗎。你要根據你自己的條件來所定。一，你也可一和他對面理論一下，看看如何情況吧。二，他如果是顧意的找你的毛病嗎，如果你有那個事力嗎，你也可一和他直面，安政策，和法律的規定，和他對抗一下嗎。三，你的理由如果不那麼崇奮嗎，你就不如提前，某則一項工作去幹，近快離開他為上則吧。時間以長，沒有你的好果子吃吧。有權就是天，他有關係，礙怎麼辦，就怎麼辦，就怎麼辦。你耐和不了他，你叫他對你進行，打擊，報復開了，你想走，也為持以晚。我說的也不一定對，請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，

如果是我，領導針對我挑毛病。首先我弄清楚是個什麼情況，為什麼？如果是對我做事不滿意，我會努力的。讓他滿意。如果說他覺得是廠裡需要減人，針對我挑毛病，我也能理解，就好好的去跟他溝通一下。自己辭職也可以，大家好聚好散嘛。