大庭廣眾遭批 不衝動不臉紅 如何做到？

首先要弄清楚為什麼挨批，是批評者公報私仇借題發揮，還是因為自己的失職失責失察失誤給工作和單位造成了無可彌補的損失？如果是因為前者可以拍案而起，據理力爭，把借題發揮者懟回去，讓他知道是貓是虎！如果是後者那就乖乖著聽著，誰讓自己闖禍蹲底呢？

先說這批評者，真正會批評人的人很少會在大庭廣眾眾目睽睽之下批評一個人，可以私下談心交心，可以推心置腹，可以推己及人，可以春風化雨，比你在大人林裡吹鬍子瞪眼拍桌子怒懟效果要好的多，這就是思想政治工作的抓手和秘訣！在大庭廣眾之下批評人，被批評者難免會有牴觸情緒，其效果是最差的！

再說這被批評者，人非聖賢孰能無過！再偉大牛逼的人也會犯錯，但是我們要看這錯的性質，是因為幹工作失誤考慮欠周？還是因為自己的失責失職失察，這性質是不一樣的！如果是因為前者，作為領導層就不能盲目批評，不但不能，有時還需要鼓勵勉勵，否則一個單位部門，誰也怕擔責任誰也縮手縮腳，那工作就沒法乾沒法開展了！凡事總得有第一次有嘗試有試驗，要允許在試執行過程中出現失誤和偏差，這樣我們才能積累經驗，才能成就事業！如果是因為後者的“三失”那麼就應該檢討一下自己了，反思一下自己了！也就沒有必要臉紅了！更沒有必要與批評者怒懟了！

由此看來，自己沒錯無辜被批者才會衝動臉紅，才能與對方據理力爭，而真正錯在自己就沒必要衝動更沒必要臉紅了！

首先得看批評和攻擊的物件是什麼，如果工作方面的問題，事實就擺在那裡，沒有什麼可以分辨的，應該先解決問題，而不是去反擊和推諉。所以不會臉紅。這是能力問題。另外如果是對於人身的批評和攻擊，誰在成名前沒有做過幾件不是人乾的事？所以是以前的事情我也不會臉紅。但是無中生有的汙衊和攻擊，那是人品的問題，我一般也不會臉紅，直接幹就完了

在大庭廣眾之下如果有人批評我而不顧及我的感受的話通常我用兩種做法：

一、如果批評我確實是我的錯的話我會避而不語，但我不會扭頭就走，他不及我的感受相反是鍛鍊我的抗擊打能力，做人要有韌性，所以我可以滿臉通紅的接受對方的批評且沉默的看著對方。

二、如果對方的批評完全是譁眾取寵或者是錯誤不在我身上我也是同樣的避而不語，但是我不會給對方一直批評的權利，我會扭頭就走，雖然很是氣憤但是我相信在以後的工作中或者相處中別人會知道自己的為人自己的能力。

所以說學會沉默是一個人成熟的標誌，不開口說話不代表不會反駁，我只是覺得開口反駁沒有用行動證明更讓對方臉疼更讓對方長記。

上述是自己在平時工作中的處理這種糟心事的態度，當然沒有任何情緒是不可能的，我是儘量做到不被左右……

看人性格，看原因，如果是工作上的事，懦弱怕事的人怎麼說都沒有反應，衝動的別說批評，一句話不對就動手。城府深也能忍，對我們這種老油條也算不了什麼。社會上的事就說不定了，老實人臉紅不出聲不代表不反抗，以和為貴吧

這個問題挺有意思的，而且我相信大多數人都會親身經歷過，就算沒親身經歷過也有遇到過吧。比如小時候被家長當著兄弟姐妹或者親戚朋友面批評你說你讀書考了多少分怎麼那麼差啊，你讀書就是浪費錢，你看看錶弟或者誰誰誰多聽話啊多懂事啊，有的家長急起來甚至拿起雞毛掃； 有的情況就是在公司，領導都會按業績評分表揚，鼓勵，批評員工，業績好的表揚，業績不好的就鼓勵一下，業績差到連續幾個月領保底工資不被批評才怪，稍微解釋辯駁一下，領導都有可能大聲叫你拿好你的東西立刻走人。 綜上所述 怎樣才能做到不衝動不臉紅呢？考試考的不好，業績也沒有，被批評了那就得接受吧 得忍吧 ，仔細想想自身的問題 。然後努力學習 ，相信越努力就會越幸運 。

大庭廣眾下，突然有人批評、攻擊我，我 還要去在意臉不臉紅這個問題?

有錯就虛心接受，沒錯絕對要反擊。有錯認錯、該做什麼改變就去做；沒錯，對方很正常(非精神病人)，那就反擊，雲淡風輕地反擊，就得自己一臉淡然對方暴跳如雷才好；如果這個人比較極端，那就能躲開就躲開，可千萬別湊上去，畢竟小命兒更重要的