首先自己想想是你的問題還是老闆的問題。老闆不管你做多少事做的再好，他看見你玩都會說你。不滿意了就說你混日子。你得考慮這地方值不值得你做下去。值得你就好好幹爭取讓他滿意，不值得或者不是你的問題那就是老闆太刻薄了，要求太高只希望你給不多做事。那你果斷辭職吧！不值得給他做事。在怎麼做事他看到米偷懶就會說你。看不到米給他帶來啥值價就會開除你

首先，你要有好的心態，在外面給別人打工肯定沒有那麼舒服的，你賺老闆的錢，老闆肯定要使喚你的，所以如果老闆對你的工作不滿意，你要理解，不要糾結這個而影響了自己的心情！

其次，你要對你的老闆的做事風格，平時的喜好，還有你老闆明天要做什麼應該瞭如指掌才行！沒有準備肯定老闆是不滿意的，要讓他滿意你就要先準備好一切，這就需要你平時的觀察瞭解，你把你的老闆弄清楚了，自然就知道怎麼做了，那麼你的老闆還會說你反應慢嗎？

第三，你要有專業知識，平時多讀讀自己專業領域的東西，提前準備，不要書到用時方恨少，到時老闆要做的事情你不知道，你說你的反應能快嗎？老闆自然不滿意了，所以專業知識過硬也是必備條件！

最後，你的老闆脾氣秉性是不是很暴躁的那種，如果是你就要順著他的意思來，不要自作主張，有事要多問他，問他是什麼意思，時間久了，他自然有了感覺，他習慣於你詢問他怎麼辦，那麼你是照他的意思辦的，時間一長，他自然也就不會說你了，你反應慢的事情不是也沒了嗎？你說對嗎？歡迎評論交流經驗呢！

我認為啊！被老闆說反應慢啊，其實很簡單啊，我就是被老闆經常說反應慢，，但老闆說你的時候，你可以這樣回答“老闆，我是反應慢啊，但我幹活很細緻啊！每個人都有缺點，那些反應快的人沒準丟三落四的呢”！

其實啊！老闆也就是說說，但還需要你啊，要真嫌你反應慢，早把你開了！！