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1 # 勞動法你我他
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2 # 盤核桃的沈萬三
36歲普通員工怎麼了？不要妄自菲薄，更不要被別人貼上的標籤而焦慮。
很多人一看，36歲還只是混成個普通員工而已，主觀地就認為此人能力有限，很難再有發展。
我想說，這確實是大機率的現象，但絕不是蓋棺定論。36歲並不老，即便從這個歲數開始高質量的提升，成功也不會晚。
每個人的命運不同，有的人少年得志，但不見得就一帆風順，反而落得個人格缺陷。有的人大器晚成，卻因為飽經滄桑、心智成熟而會步步高昇。
即便努力後依然在事業上無所建樹，相信那個時候，你也不會太在意這些不受控的因素了。總之，雖然出名要趁早，但福禍相依。還有一種成功叫後來居上，還有一種精彩叫驚天逆轉。
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3 # 冷鋒孤劍
三十六歲，應該工作有幾年了！如果你有家庭和孩子，那就要慎重考慮！如果沒有經濟負擔，可以去闖一闖！只要自己有技術和才能！到那裡都可以吃香喝辣的！一招鮮，吃遍天。年輕富強，幹勁十足，到那裡老闆都喜歡！但是你這個年嶺在原來的國企都沒有幹出名堂！是否自己身上找原因！如果你不會溜鬚拍馬，趨言附勢，才沒有升遷！那你只有另謀高就！離開我這裡的渾水了！
每個單位都有每個單位的弊端，每個崗位都有每個崗位的難處。
在一般人看來，已經36歲，仍舊是普通員工，應該是沒有前途。但並不是每個人都能走上管理甚至高管崗位的。這個不一定是員工不努力，也有可能是其他原因。我們不能苛求太多。更多的是接受現實，擁抱生活。
所以，如果對自己的未來有更好的規劃、更好的去處，可以一試；如果沒有，建議在做好本職工作的前提下，好好提升自己。機會會照顧有準備的人。