多跟人說話，學會見微知著
個人覺得，人事還是挺好做的。沒有什麼經驗，沒有什麼學歷或學位，其實只需注重一點，認識一個人，用對一個人還是挺簡單的。那就是：多跟人說話，學會見微知著。見微知著不是套路，不是說什麼就一定是什麼性格，而是要根據具體情況來分析的。有些做人事的，在選拔人才的時候，凡是說話流利的就是人才，凡是觀點少有的就是有思想，結果說話流利的除了巧言令色什麼長處也沒有，觀點少有的除了愛賣弄大話還是胸無點墨。於是乎感嘆，識人太難，用人太難，做人事難於上青天！！
我曾經與一個朋友的男朋友初次見面，那人比我大幾歲，於是以過來人的姿態與我交談，他跟我說：“相信自己，好好努力，將來一定可以走出大山”等等之類的話，由此我就可以判定他從前一定是一個乖乖孩子，父母、老師怎麼說他就怎麼做，另外他還有一點自卑，一心想做人上人。後來他朋友問我她男朋友為人怎樣，於是我勉強的回答：還可以，孝敬父母，尊敬師長，在家是個好孩子，在校是個好學生。朋友很高興：“你是怎麼知道的？他跟你說的？”我回答：我猜的。於是又接著說：但是他有志向，一心想做富人。也許他是窮人的時候，經常被富人欺負，那時他會憤怒，並想著有朝一日一定要超過別人。而當他真正成為富人的時候，他會以同樣的方式欺負窮人，因為在他看來那是理所當然。就像他現在，他很厭惡他的一些同事靠關係就能跟他平起平坐，而事後他又利用自己的職權把自己的堂妹弄來工作一樣。所以他不會同情別人（同時他也不需要別人同情），他很自私，一心只為自己，從來不會換位思考。朋友聽到這番話，臉色天青，再也不好說些什麼。後來也確實如此，朋友告訴我，她很後悔，他變了。我告訴她，他沒有變，只是你自己沒看明白而已。
多跟人說話，學會見微知著
個人覺得，人事還是挺好做的。沒有什麼經驗，沒有什麼學歷或學位，其實只需注重一點，認識一個人，用對一個人還是挺簡單的。那就是：多跟人說話，學會見微知著。見微知著不是套路，不是說什麼就一定是什麼性格，而是要根據具體情況來分析的。有些做人事的，在選拔人才的時候，凡是說話流利的就是人才，凡是觀點少有的就是有思想，結果說話流利的除了巧言令色什麼長處也沒有，觀點少有的除了愛賣弄大話還是胸無點墨。於是乎感嘆，識人太難，用人太難，做人事難於上青天！！
我曾經與一個朋友的男朋友初次見面，那人比我大幾歲，於是以過來人的姿態與我交談，他跟我說：“相信自己，好好努力，將來一定可以走出大山”等等之類的話，由此我就可以判定他從前一定是一個乖乖孩子，父母、老師怎麼說他就怎麼做，另外他還有一點自卑，一心想做人上人。後來他朋友問我她男朋友為人怎樣，於是我勉強的回答：還可以，孝敬父母，尊敬師長，在家是個好孩子，在校是個好學生。朋友很高興：“你是怎麼知道的？他跟你說的？”我回答：我猜的。於是又接著說：但是他有志向，一心想做富人。也許他是窮人的時候，經常被富人欺負，那時他會憤怒，並想著有朝一日一定要超過別人。而當他真正成為富人的時候，他會以同樣的方式欺負窮人，因為在他看來那是理所當然。就像他現在，他很厭惡他的一些同事靠關係就能跟他平起平坐，而事後他又利用自己的職權把自己的堂妹弄來工作一樣。所以他不會同情別人（同時他也不需要別人同情），他很自私，一心只為自己，從來不會換位思考。朋友聽到這番話，臉色天青，再也不好說些什麼。後來也確實如此，朋友告訴我，她很後悔，他變了。我告訴她，他沒有變，只是你自己沒看明白而已。