回覆列表
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1 # 清眼看春秋
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2 # 隨遇而安等於隨心而動
一個集體一個公司一個行業裡面出現了叛徒和即將要背叛的人，試問會怎麼找出來，首先要講的是，不同的人對待事情的看法和處理都不一樣，要想一下為什麼會出現叛徒和要背叛的人，是處於什麼目地和居心，是什麼原因什麼事情造成了背叛和叛徒，至於怎麼找出來，應該也好找，竟然已經知道出現了叛徒和要背叛的人，想必大概已經知道是誰了，因為想要背叛的人和出現的叛徒，肯定不是一天兩天了，應該是很長時間了，只是早就看出來了，沒有說而已，就是要看這個人想要幹些什麼，以不變應萬變，找個合適的時間場合，當眾講出來，讓大家都知道有這麼個人，或是裝作什麼都不知道，要看這個人都幹了些什麼事情，要是沒有幹過什麼特別的事情，只是想走也留不住，沒有最好的答案，一切盡在不言中
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3 # 張紀勝傳遞
內部問題一定會受外部問題影響，背叛者一定是兩者的結合者，幾個內部問題加上幾個競爭問題基本上就能找到背叛者。不過我覺得還是應該想一想別人為什麼背叛的好，只有解決了這個問題才算解決了內部問題。
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4 # 小燈燈xyz
這個說容易也容易，說難也難！
因為我在的公司規模不大，人員流動性比較強！所以對於叛徒我不敢說，但對於想要離職無心工作的人，我到是有點看法（因為要提前招人）！
這類人分為兩種，
一種已經對團隊沒感情了，已經別無所求了！這類人好懂，看他們工作就知道了！！做事態度比較隨便，周圍人基本對他們不抱任何希望了！
另一種就是我們常說的婊了！！他們在人前，特別領導前積極主動，熱情大方！！背地裡要麼說三道四，要麼偷奸耍滑！！
世上沒有不透風的牆！要找出那個不屬於團隊的人！問他們身邊的人是最佳的方法！絕大多數人的心機都不可能達到電視劇那樣深不可測的！細節反映人品！
我分別與他們幹一件壞事，看誰做的逼真，接近問題的真相。其實也很簡單，就是讓他放鬆警惕，自然而然就會現露出原形。