首先，第一個方法可以設定入群歡迎語，想象一下我們不管是新加入一個公司還是新加入一個社團，一個隆重熱烈的歡迎都會給人印象深刻的感覺，並且還會讓人有種受到重視的感覺，不同的是，線下的歡迎讓人身臨其境，更有參與感，更容易使情緒受到影響，產生愉悅、歡樂等情緒~
線上的話，如果單純的文字歡迎，能產生的情感共鳴很少，所以我們可以採取不同的形式進行歡迎，例如製作小影片的形式，動態的影片更加形象，且更加具有代入感；也可以採用語音的形式，因為聲音是帶著情感的，同樣的傳播路徑和時間，聲音所攜帶的資訊量基本上大於文字。如果覺得影片製作的時間成本太高，我建議可以使用語音的形式，內容可以包括強烈地歡迎，也可以包括群規和群性質的簡單介紹，如果你擔心進群的人可能沒有耐心聽完語音，也可以採用語音+文字的形式進行。
其次，還有一個方法，可以設定一個規則就是，入群人數到達第幾個可獲得什麼樣的優惠獎勵，當某個人正好在那個人數時入群，就會被這種突如其來的驚喜砸中，入群體驗肯定是爽的，此外可能還會對這個群心生好感，可能會帶來新的群成員。
最後，還有一個比較細節的地方就是，一定要控制維護好群環境，如果，滿懷期待的進入一個新群，剛進群，就一個“加我看xxxx”的連結甩出來，比你的入群歡迎語還迅速，（當然，如果用了紫豆助手應該不會這樣）入群的人會怎麼想，群形象和群體驗都會打折的！所以，不要光想著拉人進群吧，最好還是對你的群環境做好維護吧，及時揪出廣告精，並且抵制打廣告的行為，只有這樣才會提升體驗！！
首先，第一個方法可以設定入群歡迎語，想象一下我們不管是新加入一個公司還是新加入一個社團，一個隆重熱烈的歡迎都會給人印象深刻的感覺，並且還會讓人有種受到重視的感覺，不同的是，線下的歡迎讓人身臨其境，更有參與感，更容易使情緒受到影響，產生愉悅、歡樂等情緒~
線上的話，如果單純的文字歡迎，能產生的情感共鳴很少，所以我們可以採取不同的形式進行歡迎，例如製作小影片的形式，動態的影片更加形象，且更加具有代入感；也可以採用語音的形式，因為聲音是帶著情感的，同樣的傳播路徑和時間，聲音所攜帶的資訊量基本上大於文字。如果覺得影片製作的時間成本太高，我建議可以使用語音的形式，內容可以包括強烈地歡迎，也可以包括群規和群性質的簡單介紹，如果你擔心進群的人可能沒有耐心聽完語音，也可以採用語音+文字的形式進行。
其次，還有一個方法，可以設定一個規則就是，入群人數到達第幾個可獲得什麼樣的優惠獎勵，當某個人正好在那個人數時入群，就會被這種突如其來的驚喜砸中，入群體驗肯定是爽的，此外可能還會對這個群心生好感，可能會帶來新的群成員。
最後，還有一個比較細節的地方就是，一定要控制維護好群環境，如果，滿懷期待的進入一個新群，剛進群，就一個“加我看xxxx”的連結甩出來，比你的入群歡迎語還迅速，（當然，如果用了紫豆助手應該不會這樣）入群的人會怎麼想，群形象和群體驗都會打折的！所以，不要光想著拉人進群吧，最好還是對你的群環境做好維護吧，及時揪出廣告精，並且抵制打廣告的行為，只有這樣才會提升體驗！！