我慣於從女性的角度來看待這個問題，因為我們繞不過結婚生子這個分水嶺，這意味著要暫別職場短則半年長則無期，男性則無這種煩惱。

對於好不容易做到公司管理層的中年女性來說，半年的時間足夠公司重新物色人手頂替上位，且不論有沒有機會回到原單位，即便再回歸職場，亦是物是人非。

如何破局？唯有東山再起。

無論是選擇繼續混職場還是自主創業，首先，放低姿態，輕裝上陣。選擇一個行業一個職位沉下心去做，沒必要仗著自己年齡長几歲就高調萬分，更沒必要覺得自己老幾歲就自怨自艾，任何時候，歸零心態都非常重要。

其次，學會總結歸納。不管有沒有吃過豬肉，豬跑總是見過，都混到中年了，七七八八的職場問題應該碰過不少，從中總結經驗教訓，指導自己的工作。該做的基礎工作必不可少，該避免的職場禁忌堅決不碰，步伐可以緩慢，但陰溝裡翻船這事無論如何不做，就憑這一點，多少人痛罵年輕時的自己是傻逼。

最後，時時刻刻都不能忘記學習，努力提升自己的內力。種一棵樹的最好時機是十年前，其次是現在，這事和學習看起來那麼像，一項技能，一種語言，平時當知識儲備著，關鍵時刻真能救命。

人到中年，最美的姿態是什麼？處理問題時遊刃有餘的技能，面對領導下屬謙卑有禮的舉止，大敵來臨時從容不迫的氣度，相信我，這樣的你，一定最有魅力。