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1 # 海風齋
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2 # 面朝大海1544018
檢修還是目前非常辛苦的工作，但女同志一般幹不太久，要不然轉入試驗班，直流，要不然轉入管理崗位。
檢修所謂繁重也只是相對的，但經常工作到很晚，裝置的檢修延期十有八九，新裝置啟動一直到凌晨，夜間裝置故障處理，第二天還得上班，隨喊隨到。
但每個想有點作為的，還是得從搶修做，我剛進公司時候，搶修主任想讓我去保護，現在的管理人員，基本都從搶修出來，也可能因為搶修人員主持了工作，反正年輕的時候就得付出，每一個崗位都不輕鬆，要不然身體累，要不然心累，但努力必有收穫。
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3 # 仙人球陳
雙非研究生能進國網已經很好了！不要擔心爬杆子啥的！國網的領導和員工們都很好，哪能有男生讓女生去幹這樣工作呢！還是會照顧女生的！
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4 # 我是957
祝賀你進國網，女生的話還是大多數不需要去高空作業的。如果你想提升自己的專業技能去吃苦，這不妨是一個好的選擇。對你未來一定很有幫助。加油。
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5 # 帶電的HR
女孩子一般不用爬杆！
進了國網門，就是國網人！
我們單位有個女孩子(研究生)非得爬杆，結果現在提拔成領導了！
路怎麼走，還是在你心裡！
自己一定要做好職業規劃！
加油，你是最棒的！
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6 # 船長讀書和情感
你好，我是船長，一個有著近二十年企業一線、機關處室豐富工作經驗的人，相信我的解答能讓你對工作前景有一個新的認識。
其次，船長想跟你簡單介紹下現代類似國電這種企業的一些基本技術裝備和任務管理情況。一則，說下技術裝備、工作規章。
我雖然並不能確定你工作的縣電網公司具體條件，但據我近年來的觀察，現在的工作條件早已今非昔比，各種安全保障、工作配備的裝置、設施非常之健全，有一整套極其嚴密的工作管理規章在運轉，可以說在這一整套軟硬體的配合之下，國網公司的工作條件是不太需要擔心的。
二則，說下工作任務管理情況。
為了提質增效，減輕企業負擔，現代眾多國企都實行了工作外包制度，也就是說企業只花高工資聘請自己的核心員工負責最核心的高價值管理工作，其餘純體力勞動等價值密集度較低的工作都交給市場公司去完成。而市場上也形成了大大小小無數的專業勞務公司與國企完成了配合和對接。從這個方面來說，你也不太需要擔心類似爬杆子的問題。
第三，我前面說現在條件好了，但並不表示你不需要吃苦，所以船長還是勸你儘量打消害怕吃苦的念頭，甚至於說如果有苦可吃，那才是你最大的機會。一則，無論發展到什麼時候，任何時代、任何企業都有當下難以克服需要員工去克服、去想方設法解決的問題和困難。一個企業一個國家要想發展，什麼時候總是需要一些人去吃苦的，而你作為新員工，有可能會接到比較苦的工作，但比以前來說已經根本不算什麼，但船長建議你還是要有一定的心理準備。
二則，苦自然味道不好，但苦經常是你成長和表現的機會。一般來說，你在你們單位學歷十有八九是比較高的，甚至有可能是最高的，你的到來無數人矚目，你怕吃苦就無法融入集體，而願意吃苦、能吃苦表現的是你能認可這個集體，融入這個集體，這是基層工作開啟局面的最有效方式，也是贏得認可和尊重的有效方法。你至少相當長一段時間會在這裡工作，你的口碑將從你第一天到崗開始，更從你願意吃苦、能吃苦開始建立。
第四，你是研究生，你學有所長，爬杆子不是你的人生目標，發揮你的專業力量在工作上有所成就、找到能發揮你才能的地方才應該是你該想的事兒。雙非研究生也是正規研究生，也是當下高學歷人才，尤其是對於傳統企業基層來說。你要琢磨的就是將你的專業跟工作進行結合，找到你的突破方向，為企業創造價值。我身邊就有學翻譯的到了企業幹了基層一線沒幾個月直接調到外事部門，還有學理論的直接沒幾天調到研究所去的，類似例子比比皆是。
總結下，船長就想告訴你，你的職業生涯路才剛剛開始，事兒少錢多離家近不應該是你的追求，你要把眼光放長遠點，追求自己專業的獨特價值，找到適合自己自己也喜歡的地方，但你的努力步伐要腳踏實地地從這裡開始。
這樣就好像你考試，你成績本來就很不錯，那就要奔著100分去努力，努力之後再不濟你也不會下90分，仍然是優秀。你的人生，你的職場，也是這個意思。
祝加油，祝成功！
簡介：
渡人者自渡之，自渡者天渡之。
我是船長，一名婚姻、情感、成長、職場心理諮詢師，一個人間修行者，一個努力輸出正能量生活智慧的人，擅長暖心，也擅長扎心，目的只有一個，讓我們更有追求幸福的真知、思維和能力！
回覆列表
首先要恭喜你成功考進國網，要知道這是非常難的，2020國網考試全國報錄比都在幾十甚至一百比一。說明你很優秀，也是下了一番苦功的。
至於你擔心的分到離家很遠的縣公司做變電檢修工，會不會很辛苦，要不要爬杆子的問題，我可以非常肯定地告訴你：放心，女生絕對不用爬杆子的！
一是這是由電力工作的性質決定的。檢修工作既有一定的危險性，又需要一定的體力，女性天生體弱，單位絕對不會安排女生直接從事檢修工作，爬杆架線。
二是你報的崗不一定是你會從事的工作。國網每個單位招聘計劃，都是根據哪個地方哪個崗多少定員、具體缺員情況制定的，報國網公司審批才能通過，最終放出招聘崗位和計劃。而實際操作中，新分配的大學生究竟會幹什麼，會根據實際崗位情況和工作需要作出微調。
三是國網公司是個有情懷、人性化的央企。作為世界500強，國網公司有非常完善的人力資源管理制度，有切合實際的人才培養計劃，對招聘進來的大學生非常重視，有很好的培訓、考核、使用、待遇一體化方案。會最大限度地量才使用，也會盡可能照顧到大家的個體需求，分配合適的、人盡其才的工作。
具體到幹什麼，多數是先經培訓後，從事和自己專業相關的工作，崗位有很多。也有本單位其他崗位缺人，從事政工、營銷、計算機等工作的，看具體情況和個人特長了。國網規定，研究生3年、本科生5年內不得調動，所以在這個時間段內，多數人會埋頭苦幹，積蓄力量。而一旦期滿，就有許多傑出的人才會通過內部招聘，競爭到市級甚至省級公司工作。當然也有許多人紮根基層，加強歷練，也會走上領導崗位，有很好的發展。所以起點不重要，重要的是夠努力、夠出色，就一定會擁有更廣闊的舞臺和更燦爛的人生！