狼性團隊的打造和第一領導人有這密不可分的關係，在我之前的文章中提到過一部電視劇。還是以《亮劍》為例，男主角李雲龍作為團隊的創始人。他的性格帶動了整個團隊的性格，從而影響了整個團隊的人員。亮劍精神是作為團隊必不可缺少的精神。

作為第一領導人，要善於挖掘旗下人員的優點。把團隊每個人的優點，挖掘到最大化。利用自己獨立的性格與狼性精神，影響他們，讓他們作為你的接班人影響擴大。一個團隊保持正向能量持續性的發展就有了團隊的凝聚力，從而也就所謂的軍魂。

第一，要有狼子野心。帶領群狼實現遠大的理想，偉大的抱負。所謂領導，就是一個擁有目標的人，帶著一群沒有目標的人，往前衝。尤其是在網際網路這個不確定的時代，更是要有遠見，有眼界。和團隊制定的目標，有功利性的目標，更要有使命目標。第二，狼狽為奸，就是要精誠合作，有強大的凝聚力。頭狼是群狼的紐帶，是營造讓每個成員都能去贏的領袖。第三，餓狼撲食，始終保持飢餓，始終敏銳的去捕捉市場機會，勇敢堅定地獲得勝利。絕不可以有一絲一毫的小康意識，溫飽滿足。第四，狼心狗肺，就是一旦抓住機會就狠狠的堅定的去實現。頭狼一定要帶領群狼，遇到強敵遇到競手絕不退縮，用堅定的意志勇敢的戰鬥到底！第五，虎狼之師，收編那些才華橫溢的孤狼野虎，構建戰鬥力極強的團隊，去呵護她們培養他們激勵他們。第六，狼煙四起，去搶佔狼穴，不但佔領異狼山頭，還要攻佔虎豹領地！狼的天性就是侵略，從團隊的五個要素來看，侵略比防守要更容易做到，企業不進則退，要不斷的去擴張，攻城略地。第七，放棄墊狼，狼文化裡邊要把墊窩子(新生狼崽最弱的那一隻)拋棄掉，一方面是為了淨化狼脈的強大基因，讓這個族群興旺發達，另一方面讓拋棄掉的狼獲得考驗。傑克韋爾奇的末尾淘汰制，不是來整治末尾淘汰者，恰好相反，是為了成就他們，讓他們早一點獨立早一點成長。第八，仰天狼嘯，這是給頭狼的一個特寫。帶領群狼從勝利走向勝利，為每一次打了一場漂亮的攻堅戰，舉杯慶賀，杯盤狼藉。