俱樂部簡單來說是人們聚集在一起進行娛樂活動的組織團體或者其場所,是具有某種相同興趣的人進行社會交際、文化娛樂等活動的團體和場所,從而讓有興趣的人在一起聚集活動,演變成俱樂部。然而,我們常說的俱樂部都是商業性的,都是以盈利為目的的,是一門生意而不是為某一類人群做公益性的服務,明確了這一點才能更好的把握俱樂部的運營方向,我認為有以下幾點需要注意:
要追求盈利的最大化就要開源節流,儘可能增加收入,降低成本支出。很多俱樂部經營者只顧開源,而忽略了節流。以健身俱樂部為例,器械保養、開燈關燈、空調開關、印發新單、人工成本等都是節流,需要以科技的方法進行管理,做大滿足要求但不浪費。
以產品和服務為根本,為可出創造價值,為俱樂部帶來持續穩定的業績增長。而不是像打激素一樣做一次營銷活動業績暴漲,然後市場半年都緩不過來勁。因此俱樂部運營需要了解市場動態,適時推出相應營銷方案,追求俱樂部業績的穩定化,而不是忽高忽低。
以健身俱樂部來說,除了選址因素以外,團隊至關重要。穩定的團隊才能夠不斷積累,推動俱樂部的檔案經營與發展。因此作為管理者,一定要時注重團隊建設,做好團隊的迭代更新,搭建人才梯隊,避免出現組團離職造成人才斷檔。
俱樂部簡單來說是人們聚集在一起進行娛樂活動的組織團體或者其場所,是具有某種相同興趣的人進行社會交際、文化娛樂等活動的團體和場所,從而讓有興趣的人在一起聚集活動,演變成俱樂部。然而,我們常說的俱樂部都是商業性的,都是以盈利為目的的,是一門生意而不是為某一類人群做公益性的服務,明確了這一點才能更好的把握俱樂部的運營方向,我認為有以下幾點需要注意:
追求盈利的最大化要追求盈利的最大化就要開源節流,儘可能增加收入,降低成本支出。很多俱樂部經營者只顧開源,而忽略了節流。以健身俱樂部為例,器械保養、開燈關燈、空調開關、印發新單、人工成本等都是節流,需要以科技的方法進行管理,做大滿足要求但不浪費。
追求業績的平穩發展以產品和服務為根本,為可出創造價值,為俱樂部帶來持續穩定的業績增長。而不是像打激素一樣做一次營銷活動業績暴漲,然後市場半年都緩不過來勁。因此俱樂部運營需要了解市場動態,適時推出相應營銷方案,追求俱樂部業績的穩定化,而不是忽高忽低。
做好人才梯隊建設以健身俱樂部來說,除了選址因素以外,團隊至關重要。穩定的團隊才能夠不斷積累,推動俱樂部的檔案經營與發展。因此作為管理者,一定要時注重團隊建設,做好團隊的迭代更新,搭建人才梯隊,避免出現組團離職造成人才斷檔。