其實缺乏靈活性真的對你做每一件事情都不好哦~~

你應該好好培養自己這方面的能力哦~!

多做事情~多從各方面想想~!

事情經歷多了~遇到同樣的事情就會容易解決啦~~~!

出來工作~做點cheap點的工作~可以很快的培養你哦~!

一個人工作~沒有依賴~~可以培養出你的交際,靈活性等等哦~!

加油吧~!

用心去做好每一件事吧~!

這個問題，我也有，正在作為一個改進目標在努力。2019年，我打算這樣去改進，與親分享：

1、分清工作的具體狀況。

如果工作的現狀，講求靈活只要不違背原則，不突破底線，那是可以靈活一點的，實現多贏。

2、學習他人的處理智慧。

大多數的不靈活，是因為對事物認識不清楚，瞭解不透徹，或者從未經歷或體驗過，而束縛了自己。多向過來人學習，多向身邊人學習，多請領導指教，多找同事協助。處理智慧增加了，自然應對也會更顯靈活了。

3、提升自己的格局和眼界。

在工作中，清楚自己現在扮演的角色，明白自己未來發展的方向，將自身的工作融入到公司的大發展中。基於價值實現和利於事業的角度，去主動改進工作狀態。

靈活與不靈活是相對的，該靈活的要靈活，不該靈活的則不用糾結。

腳踏實地，正確地做對的事情，才是人生的主旋律！

工作缺乏靈活性，很大程度不是工作本身的問題，而是你對工作內容無法做到透徹理解，這種情況下只能多做，用笨力氣，touch工作中每一個可能的點，都熟練後自然就可以靈活處理了