首先，作為團隊的一員，任何人都不能產生對團隊不利的情緒，通常在古代，兩軍交戰，經常會使用的戰術就是心理戰術，像空城計，聲東擊西，草船借箭，都用了心理戰術，所以在團隊裡消極的心態是自己的不足，要客官審視自己團隊的缺點，輔導開脫不良情緒的發生！

就像一個臭雞蛋壞一鍋粥，一個人有了不良情緒，就會影響整個團隊，所以要提前做好準備，及時發現，及時溝通，在安排人員時，要合理安排，不能將就將錯就錯！

俗話說：境由心造、事在人為。心曠福門、心狹禍源。

人的心理暗示及潛意識在很大程度上決定著人性格、命運、決定著人的事業成敗。人一但內心失去自尊、性心，就會出現玩世不恭、言行自然會任性而卑賤。人一但內心缺乏敬畏，言行就會放縱而張博。你的消極心態和不良的心理暗示，只會造成別人對你的鄙視、不屑，影響著你自己的聲譽和尊嚴，對別人絕不會有任何影響，可對自己的親人和家人尤其是孩子們的影響卻是致命的。

有消極的暗示心理的人會不自覺的透過言行舉止表現出來消極狀態，對於“別人”來說消極的人就是生活中的負能量，但是到底對“別人”能造成多大的影響這要取決於“別人”的心理承受能力，假如承受能力比較低的話很有可能就會被影響的消極負面；假如承受能力比較高的話，很可能安慰別人兩句就過去了。

你的言行舉止、起心動念……無非是各種的“波”。消極有消極的波……美好有美好的波……！冰雹是摧毀……小雨是滋潤……雖然它都是水。

我們做人，每一個波發散出去……不懂“滋潤”對方，但請不要去“摧毀”！

感恩眾生，改變自己！

我們從心理學的角度來分析一下：

你以為的好意其實是消極的心理暗示。

如何區分消極的暗示與善意的提醒？

明槍易躲，暗箭難防。惡言惡語很容易被我們拒絕接受，可消極的暗示卻能輕易地在我們心中埋下一顆焦慮的種子。

某一天你發現了自己工作能力上的不足，想去學習一項新技能，你把這個想法告訴了你的伴侶。

卻只得到了這麼一句迴應：“你都這把年紀了，還學什麼學呀”，看似有“怕你白白辛苦”的好意，實則卻是對你的傷害。

如何區分是“消極的暗示”還是“善意的提醒”呢？這要看行為和結果之間的因果聯絡是不是足夠的強。

比如你的家人勸你“少喝點酒吧，都快喝出脂肪肝了”，這就是一句善意的提醒。因為兩者之間是有因果關係的。

而上面例子中的“年齡大了”和“學不會新技能”之間，就算有聯絡，那也只是半毛錢的聯絡好不好。

所以，當我們自以為是出於好意勸誡別人“現實一點”的時候，其實就是在無意識中給了對方負面的心理暗示。

這個暗示接下來能夠導致“自我實現的預言”，因為大腦在接收到負面暗示之後，出於安全感的需要，就會在腦海中演練這個悲觀的場景，導致表現出的行為也慢慢接近了這個場景。

真正的善意能夠起到安慰劑的作用，消極的暗示則恰恰相反。