看你投的簡歷是不是針對某家公司做的，如果是那就做一份一樣的拿去備用就行了，HR要的話就給他。如果不是針對某行業做的簡歷，最好準備兩份，一份是網上投的，一份是有行業針對性的簡歷，面試的時候HR要的話就給他那份有針對性的簡歷。其實吧，就我做了這麼多年的銷售，感覺在網上招人看過簡歷了，面試的時候HR基本不會看你簡歷的，面試最主要的是和你聊天，瞭解你的具體情況，工作經驗阿，性格阿，為人什麼的。

1.看你要面試的企業的風格，然後選擇合適的簡歷樣式，創意類工作就做的華麗有意思，正常工作就做的乾淨有邏輯

2.內容上要客觀的體現自己過去做過的成績。最好是主語+動詞（參與，領導，支援）+過程+結果，最好有可以量化的資料。

這個問題我想主要有以下幾方面可以考慮:

1 提煉自己的核心競爭優勢。總結提煉自己的核心競爭優勢總結成幾個方面，針對不同的方面輔助以對應的實際案例能充分體現這幾個方面的優勢和特長。

2 針對不同的公司和不同崗位的應聘要求，在上面核心優勢的基礎上挖掘和這個崗位的匹配點，匹配的越多，應聘成功第一步的機會也就越大。

祝你成功！

重構簡歷觀

1.如何寫出一份符合自己氣質的簡歷

2.寫簡歷的時候，你在寫什麼？

3.吸金簡歷的結構解析

4.寫簡歷的正確流程

5.到底要準備多少份簡歷

6.簡歷造假，你的良心不會痛嗎？

撰寫優質簡歷

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2.吸引眼球的自我介紹寫法

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