海爾的核心價值觀是：是非觀——以使用者為是，以自己為非；發展觀——創業精神和創新精神；利益觀——人單合一雙贏。海爾集團公司（簡稱：海爾），於1984年在青島創立，是一家生活解決方案提供商。公司從開始單一生產冰箱起步，拓展到家電、通訊、IT數碼產品、家居、物流、金融、房地產、生物製藥等領域，從製造產品逐漸轉型為製造創客的平臺。公司旗下青島海爾（股票程式碼：600690）和海爾電器（股票程式碼：01169）兩大平臺上聚合了海量創客及創業小微。 2017年1月10日，WPP和凱度華通明略聯手Google釋出了首期“BrandZ™中國出海品牌30強”排行榜，海爾排名第七名。2018年3月6日，海爾宣佈和軟銀機器人合作，將軟銀的人形機器人“Pepper”引入中國市場。應用場景，將於3月8日現身AWE海爾展館；3月7日，召開2018海爾智慧家庭戰略釋出暨成果分享會。

企業文化就好比一個企業的基因，從這個企業產生開始就和他的創始人有著緊密的關係，例如我們講到華為的狼性文化，這與任正非的行事管理風格直接相關。但企業文化的行成又是需要一個過程，而且在企業發展中不斷變化，這也與企業所經歷的發展過程息息相關，不是一成不變的。但一個企業的企業文化對這個企業的發展和可持續至關重要。大到世界500強和小到那些可以百年傳承的小店，都會有自己獨特的經營之道，管理之道和堅守的品質之道。而對於初創企業，我想最重要的企業文化還是在實幹兩個字上面。其他方面，反而空談誤國。

簡單來說，一個企業文化的核心價值觀反映了該企業整體的價值觀和為實現共同目標的一種文化導向。它體現在企業制定的目標，管理的過程，員工所展現的風貌等等。好的企業文化具有對企業發展的引領作用。而且能體現該企業的社會擔當。不僅僅為實現企業所有者個人價值，也能為員工提供很好的平臺，實現多數員工的人生價值和夢想。有好的企業文化必定是能走的更遠的企業。