回覆列表
-
1 # 豫宛看點
-
2 # 法觀眾生上海律師
企業應及時為員工申請工傷認定。
員工應積極配合單位申請工傷認定。
如果單位不申請，員工可以自行申請。
-
3 # 感恩321
如果在上下班或在給單位辦事交通事故肯定是工傷，可是勞動法實行起來有時很難！又看你單位正規不，真是一言難盡！
-
4 # Tony42578294
員工應立即把情況報備給公司，公司應按規定到相關部門進行工傷申請、員工配合說明及簽字，然後員工按流程進行傷殘鑑定！如果鑑定出來有等級的，員工可以按等級不同領傷殘補助金！
至於交通事故按交警出具的交通事故責任書明確責任。然後以此由責任一方透過保險公司進行理賠處理。如果責任是雙方都有不同比例的，按責任比例分擔。
-
5 # 中國物業諮詢
依事故事件的責任主體，及時的申報工傷，非責任才能申報工傷的。申報後，再做工傷鑑定，最後依鑑定結果申請賠償，但是企業必須為員工上保險。
-
6 # 然219456392
那只有等待交警定責了，只有在員工承擔同等和次要責任或者無責情況下，才符合工傷申報條件。除工傷傷殘賠償金和一次性醫療補償金之外，其他交通事故賠償過的部分，工傷保險不予重複賠償！
這個要從兩個方面講，一個是在上下班過程出現的交通事故可以申請工傷，另一個就是不在上班期間發生的交通事故，兩個種交通事故都要遵守交通法規中的事故處理辦法來解決。