1.首先你們要搞清楚“說”和“罵”是兩碼事，

2.不管是大企業的老闆還是小企業的老闆，他們當得起老闆是有一定的原因的，特別是當了長久的老闆。

3.不管是大老闆還是小老闆，一般很少看見他們去“罵”人的，最多隻是“說”如果你的老闆“說”了，恭喜你，你還有成長的機會，你們老闆很看好你才會說你。

4.如果當老闆說你時，你接受不了，那麼只能說你和這家公司的價值觀不吻合。公司不是你想要的公司，你也不是公司想要的人。

其實在職場當中，因為工作原因或多或少都會被你的上級領導或者BOSS直接diss，其實都是為了工作能更快更好地完成，這也是跟領導的性格、辦事風格等有一定關係！像我們做行政人事等後勤類崗位的人來講，被罵真的是家常便飯，有些甚至是“飛來橫鍋”無緣無故就會牽扯到你，被罵一通。

其實被罵也是一件好事：

1、可以從工作上面的事情看到你的直屬領導或者BOSS的辦事風格，為日後處理工作提供相對應的辦事思路；

2、能更直觀的看清BOSS的“真面目”

3、對自己是一種鞭策，能讓自身不斷提高；

所以，從側面去考慮被罵，調整心態，擦乾眼淚，繼續前行~

我從未見我們BOSS罵人，只說人，這就是為什麼我們從零開始跟他幹到至今的原因，BOSS每天都在學習，而且學習能力特別強，時長還鞭策我們努力學習要跟上公司發展的腳步。