職場中，難免會有一些新人對工作，對同事總有抱怨。而這種抱怨，基本上分為兩種：

一種是因為人的性格，本身就是話多的人，看到什麼都想吐槽一下，其實心裡也沒什麼。

第二種就是確實對現在的工作不太滿意，或者是對人，或者是對環境，言由心生，對工作的不滿，造成了口中的抱怨。

不管是哪種情況，其實抱怨，還是因為閒的了。說這話，可能有些人覺得不中聽，但你仔細想想，如果忙的連說話的功夫都沒有，哪裡還有心情去抱怨這抱怨那？

所以，最好的方式是，給他充足的工作，讓他一直忙於工作。如果他對工作不滿，會自動辭職的。

當然，有時候公司也要自查是否是自身的員工導致員工的抱怨，特別是不止一個人抱怨的時候，這就有可能是公司制度或者其他方面出了問題了。這時候作為管理者，就要勇於認錯，善於改錯。不然換多少員工都是無濟於事的。

抱怨時肯定有抱怨的理由。比如工作不順心，自己的才華得不到老闆的賞識，導致自己升職加薪遙遙無期。首先弄清楚自己是不是真的如想象中的那麼有才華，還是自己誇大了自己的能力。如果自己認真檢視工作，思考並分析出的確是老闆的問題（或許他任人唯親；或許他就是個笨蛋，只看中溜鬚拍馬之人，看不見踏實做事的人。），跳槽吧，另謀高就。只要有真才實學，換家公司，在賞識自己的人手下做事。