很普遍的問題，也是在我講課中被問到比較多的問題，多數人在這個問題有著明顯的誤區。
說說我的看法
多數人的職業發展沒辦法規劃。我們所處的現在社會和古代社會截然不同，古代可以說萬般皆下品，唯有讀書高，只要規劃一條求取功名就可以了，現在社會又各種各樣的職業，各種各樣的路徑。你是做生物製藥還是做金融投資，多數人很難主動規劃，很多人都是被動跟隨。不是說不想規劃，而是一方面資訊太少我們很難預測未來趨勢，21世紀是生物的世紀，但是基因科技需要的從業人員非常少，P2P政府肯定會加大監管，但是前面乾的那幾年，確認有人賺到了錢。另一方面，時代發展太快，從網際網路到移動網際網路到區塊鏈，很多人剛剛跟上就已經被時代甩開。
多數人需要正反饋才能發展職業。很少有人能夠在不加薪，不升職，沒有認同的環境中，長期幹下去。所以運氣就很重要，無論你做了什麼，還是需要一個比較賞識你的領導，才能獲得資源和舞臺，成績也才能被認同。
職業雖然不能規劃，但是可以選擇。從短期來看，我們無法選擇具體的職業，甚至經常被上司的虛假承諾，公司的經營不善所拖累，但從長期來看，職業發展還是有路可循。拿我自己來說，當每次面對職業選擇的時候，我都會盡量選擇更有挑戰，更有難度，潛力更大的機會。如果沒有代價，就不叫選擇。很多看上去有潛力的崗位，事實上需要付出十倍的努力才能爭取到，如果爭取失敗，還會承受職業發展波折的損失。
總的來說，我更建議的職業發展是主動迎接挑戰，擁抱不確定性，付出遠超常人的努力，激發自己的潛力，和情境進行正反饋的互動，剩下就是隨緣了。
很普遍的問題，也是在我講課中被問到比較多的問題，多數人在這個問題有著明顯的誤區。
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多數人的職業發展沒辦法規劃。我們所處的現在社會和古代社會截然不同，古代可以說萬般皆下品，唯有讀書高，只要規劃一條求取功名就可以了，現在社會又各種各樣的職業，各種各樣的路徑。你是做生物製藥還是做金融投資，多數人很難主動規劃，很多人都是被動跟隨。不是說不想規劃，而是一方面資訊太少我們很難預測未來趨勢，21世紀是生物的世紀，但是基因科技需要的從業人員非常少，P2P政府肯定會加大監管，但是前面乾的那幾年，確認有人賺到了錢。另一方面，時代發展太快，從網際網路到移動網際網路到區塊鏈，很多人剛剛跟上就已經被時代甩開。
多數人需要正反饋才能發展職業。很少有人能夠在不加薪，不升職，沒有認同的環境中，長期幹下去。所以運氣就很重要，無論你做了什麼，還是需要一個比較賞識你的領導，才能獲得資源和舞臺，成績也才能被認同。
職業雖然不能規劃，但是可以選擇。從短期來看，我們無法選擇具體的職業，甚至經常被上司的虛假承諾，公司的經營不善所拖累，但從長期來看，職業發展還是有路可循。拿我自己來說，當每次面對職業選擇的時候，我都會盡量選擇更有挑戰，更有難度，潛力更大的機會。如果沒有代價，就不叫選擇。很多看上去有潛力的崗位，事實上需要付出十倍的努力才能爭取到，如果爭取失敗，還會承受職業發展波折的損失。
總的來說，我更建議的職業發展是主動迎接挑戰，擁抱不確定性，付出遠超常人的努力，激發自己的潛力，和情境進行正反饋的互動，剩下就是隨緣了。