崗位職責：

1.根據集團公司發展經營戰略，組織擬訂商場的整體規劃與經營管理工作，打造商場的核心競爭力並完成上級組織下達的業績指標；

2.制定商場招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關係；

3.制定商場企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動並監督落實，不斷提升公司品牌在本商場區域知名度、美譽度；

4.結合本商場所在區域的市場特點，組織相關部門擬定本商場營銷方案及具體實施細則並監督落實，提升商戶的經營業績與滿意度；

5.制定物業安全管理相關政策、制度，組織相關部門擬定本商場安全保障管理的實施細則並監督落實，定期指導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發生；

7.根據集團公司預算管理政策、制度，結合本商場年度經營計劃，組織相關部門擬定年度財務預算方案並有效管控；

8.合理規劃本商場人才梯隊建設，持續關注和培養核心人才，確保商場經營團隊的競爭力和後備人才的充足；

9.強化並維護與政府部門、關聯行業的關係，充分使用外聯資源，促進商場經營活動的開展，提升商場的社會形象；

10.完成上級領導交辦的其他工作。