直銷也分內勤和外勤
直銷外勤是享受內勤編制和待遇,但是管理是按外勤來管理,有業務考核要求,可按時上下班,基本工資不會太高,主要是佣金高,一般收入來源:基本工資+佣金+各類業務獎勵,是否加班取決於你自己,要想業績好,加班難免
直銷內勤就是做行政管理,也就是後援支援工作,一般拿基本工資+績效,相對穩定,沒有業務佣金收入和獎勵,加班多少要看領導安排及業務節奏,上班時間較為固定,遇到活動、業務節點或者特殊事情會加班
在保險公司,不管直銷內勤崗還是外勤崗,都屬於業務口,加班很常見,要有一定的心裡準備,不像行政事業單位朝九晚五的,至於嚴重程度,每家公司或者同一公司內不同的機構也都不一樣,沒法一概而論
如果是外勤,工資主要靠業績,直銷的話每天要打很多電話,會有很多拒絕,心裡素質要好。加班看情況,以平安為例,外勤基本上沒有什麼加班,內勤加班是家常便飯。
直銷也分內勤和外勤
直銷外勤是享受內勤編制和待遇,但是管理是按外勤來管理,有業務考核要求,可按時上下班,基本工資不會太高,主要是佣金高,一般收入來源:基本工資+佣金+各類業務獎勵,是否加班取決於你自己,要想業績好,加班難免
直銷內勤就是做行政管理,也就是後援支援工作,一般拿基本工資+績效,相對穩定,沒有業務佣金收入和獎勵,加班多少要看領導安排及業務節奏,上班時間較為固定,遇到活動、業務節點或者特殊事情會加班
在保險公司,不管直銷內勤崗還是外勤崗,都屬於業務口,加班很常見,要有一定的心裡準備,不像行政事業單位朝九晚五的,至於嚴重程度,每家公司或者同一公司內不同的機構也都不一樣,沒法一概而論