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    關於靠關係找工作有兩種關係:

    首先,所謂的關係是指親戚類的關係介紹,比如去親戚公司上班,或者去親戚朋友公司上班;這種關係叫親情關係,俗稱的家庭關係;另一種關係,就是進入社會後的關係,企業和介紹人沒有直接關係,也就是所謂的朋友人脈或者同事人脈關係;那我分別就我從業10年的工作來探討下以上兩種關係。

    親戚類的“關係”,本人08年畢業,大專畢業;透過親戚進入一家由我們老鄉開的公司,當時有有個親戚在裡面做高管,由於剛畢業,分配到行政部門實習,當然由於有親戚關係,領導也會給三分面子,但是沒學到什麼東西,後來透過親戚又去了另外一個城市的分公司,我先說下在這個公司作為“關係戶”的好處與壞處,好處就是,老闆信任,畢竟民營企業,責任大於能力,所以很多涉及財務方面的事情老闆都由我負責,但是不好的地方,企業內的其他同事都會防著你,認為你是老闆的親戚之類,所以明面上看起來關係很好,側面又是一套,在這種企業你鍛鍊的機會也要大點,但是無法吸收外部資源,能力靠自己提升,可能像有些人說的養老單位,但事實證明,目前很多民營企業都不過如此,後來我也進過其他的一些企業,你會發現,很多員工和總公司老闆是一個地方的,總的來說,民營企業信任會大於能力。

    另外一種“關係”,就是同事或者朋友介紹的工作,後來離開上家公司,透過以前的同事進入新公司,他是分公司領導,帶著以前單位的同事一起進入,做事也比較順利,後來由於帶領帶進來的大領導離職了,公司開始對人員進行整頓,我們也跟著被公司排擠出去,2年的工作,和其他職能部門並沒有過多的交集,一直埋頭苦幹,最後還是被排擠出來,可能是因為上面領導的緣故把。

    事實證明,不管那種關係進入企業,關係固然重要,即使是你自己應聘進入一家新公司,你也需要有自己的人脈關係,不管做領導還是做基層,關係無非是先後問他,所以進入任何一個公司,能力和關係是並存的,這樣你才能更好的大張闊斧;施展才能;以上只是我個人觀點。希望對你有幫助!

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