你爸腦溢血和工作有關係嗎？建議你找個律師諮詢一下。所有的情況對律師講清楚。我覺得如果不是因為工作出的傷亡事故。就算不能走工傷。我覺得也可以要一些賠償的。不管怎麼樣，跟工作還是應該有關係。只是老闆有點冤枉了。我媽去年，幫一個人幹活。剛去第一天把腿都摔骨折了。老闆還好啊，付了幾千塊錢的住院治療費。從去年到現在最起碼有七個月了，我媽腿一直髮腫。幹不了活兒。但是自從出院，我媽沒有再問那個老闆要一分錢。這個也看你自己，最好是找個律師問一下，該要的還是要要的。我媽這個是自己心裡過意不去，就去幹了不到一個小時的活。人家老闆就花了幾千塊。我媽自己心裡過意不去，只能自己承擔了。

做人要講良心，腦出血是你父親有病史的，不是因為老闆家打工才會出血的，不要難為東家吧。如果老`板有良知的，保償一點給你也許講得過去，你又沒有簽有勞動合同，打起官司也不定勝訴，得撓人處且撓人吧。

1、認定工傷的前提是有無勞動關係。您的父親在老闆家打工，並不代表您父親與老闆有勞動關係。老闆不能是一個個人，而必須是一個經工商登記註冊的法人。勞動關係是指用人單位和個人之間訂立的一種關係，不適用於個人之間。因此您父親的老闆如果沒有註冊單位，您父親與老闆就沒有勞動關係。

2、您父親所受到的事故傷害不在工傷認定範圍之內。按照工傷保險條例規定，只有在工作時間，工作場所，突發疾病，在48小時之內死亡的才能認定工傷。你是父親突發腦溢血是一種疾病，本身不屬於受傷，發病後會在48小時內死亡，因此不符合工傷認定的條件。

對你的遭遇我表示同情，也希望您能夠跟老闆好好談談，看看能不能在人道主義範圍內給予一定的補償。

你能證明不打工就發生腦溢血，老闆就可能擔責，關鍵你能證明嗎？有老師講課死在課堂上，找誰賠償。這種倒舉證沒有意義。