安全重於泰山！任何企業的生產生活、經營管理，都應當以安全為前提。一旦發生安全責任事故，造成生命財產損失，就會出現100-1=0的後果。因此，職工的安全教育就顯得尤為重要。那麼，如何才能有效做好職工的安全教育呢？結合個人工作經歷，淺談以下個人觀點：

一、人員入職培訓

結合人員招聘工作，在源頭上要把安全教育放在首位。新招錄人員入職時，必須進行崗前培訓。培訓內容中不僅要有規章制度、裝置操作等培訓內容，還必須有安全生產方面的內容。

二、崗位培訓

員工上崗後，結合各個崗位的不同特點，定期對員工進行崗位培訓，使安全操作規程牢記在心，實際操作符合安全規範的要求。

三、檢查指導

企業應當成立專門的負責安全生產的部門，與政府相關部門（一般都是安監局）對接業務，定期不定期對安全生產工作進行督導檢查，嚴防事故發生。

四、考核獎懲

結合安全教育培訓和檢查指導，企業每月、每季、每年對各部門的安全教育、安全生產情況進行考核評比，結合考核情況對各部門、相關員工進行表彰獎勵或處罰。

安全重於泰山，安全就是效益！這不僅是一句口號，更應該是每個企業人的使命和義務。要對企業負責，對每一名員工負責。讓安全成為企業節流增效、員工家庭致富奔小康的重要保障。

安全教育現在基本上就是三級考評

公司級

專案部級，

班組級

每週例會

每月總結

季度考評等

措施很多，主要是提高安全防範意識

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幹施工的有工藝工法施工圖

做設計的有規範檔案施工圖

跑監理的有條例規程施工圖

來看看唄，又不虧。