作為在普惠上班五年的客戶經理來給你全面的解答 第一你所謂的普惠在招人 不可否認 哪個大型企業不是在招人篩選人才嗎 招人是為了尋找更優秀的人更有拼搏勁頭的人對高收入有渴望的人 招一個人進公司的獎勵不是來個人就有的 要新人帶單入司 三個月以上轉正 且每個月都有業績 推薦人才會有五百元推薦獎 但是我有那時間功夫不如自己多做些業務也沒必要糾結到增員獎勵上是吧[摳鼻] 至於名片其他的展業物料大部分自己做 畢竟是銷售行業自己做一個屬於自己的名片也是自己出去獲客的必備物品（當然公司也會不定期發放展業物料都是不帶個人聯絡方式的物件）我平時展業的物料都是自己花錢做的屬於自己有聯絡方式的物品 如果說做銷售業績不好那就是自己的問題 但是賺不到錢怎麼會虧錢呢[what] 每個月發的工資多與少都是自己應得的薪酬 每個月工資不固定看業績KPI達成情況 平安普惠還是一個非常適合應屆畢業生或者職場小白來工作的 磨練自己 很多大的企業不是隻聽外界的評判 只有自己真正融入進去工作了 才知道公司的企業文化和內涵