不要跟他們鬧翻。你試一下，跟老師好好談談，看看是不是自己哪裡出了問題，如果是一定要改的話，就改唄！如果改不回來，請老師指條明路給你。這件事畢竟是你自己錯了（留小尾巴了），這個錯誤是大多數學生常犯的。如果實在都不行了，找領導，不要對著老師，去找你們的書記或者院長，一定要當面找，尋求解決的思路。記住！你的老師不是萬能的，不能隻手遮天的。

如果確實是跟那個老師有過節，那麼他刁難你還是情有可原，但如果沒有過節，他還這樣對你，那就是找事，跟他談過之後，不行就去告領導。

個人覺的吧，還是和論文指導老師搞好關係，畢竟涉及到畢業論文答辯，一個不小心人家給你穿小鞋，學位證畢業證拿不到，那可就沒地方哭嘍，碰到一個性格好的論文指導老師簡直不要太爽，各方面給你寬限，但遇到那種不講理，眼睛裡面只有規章制度的，你就忍著吧，畢竟胳膊擰不過大腿…

首先我要告訴你，這不是刻意的刁難。

工作沒有做到位，無論是有意無意，都是班委的責任。雖然你們還小，但你們應該學會擔當責任。不要找任何理由把責任推掉。勇敢地承擔責任的人，以後才能承擔大事。

頒獎詞不長，抄兩遍不是很多呀！如果對老師的懲罰有意見，可以跟老師溝通，但不能用消極怠工的辦法。這樣會讓老師更生氣。也說明你們根本沒把自己當成給全班同學做表率的班幹部，沒把自己當成同學和老師之間的橋樑，沒有認識到作為班委的責任。

我覺得，解決這個問題最好的辦法是跟老師有效真誠溝通。

說說當時的情況是怎麼回事，說說第一次懲罰為什麼沒有完成，說說你們對這件事的看法和對老師的看法，然後看看老師是否能理解。

老師每天有很多事情要做，沒有那麼多時間和精力去故意刁難你們。你們看事情的角度和態度，決定了你們解決事情的方式和效果。

別太偏激了。學會溝通，對你的成長很有意義哦。