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1 # 和諧勞動關係
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2 # 八叔觀聞天下事
員工請霸王假，得看為什麼會集體，請假都是個人因家有事才請，而此集體請就不正常了，請假的看是否都有多年合同，它們集體請假可能是因工資福利少問題而釆起的一種抗議辦法，所以要搞清楚原因，所以儘量說服員工，有事真要請假，分時段，大家都請假活就;殳人幹了只能關門大吉，所以好好跟它們協商，如不行，規定時間，七天內，超過自行走路，不承擔一切勞務糾紛，為了生活，為了大家互相認真思考集體請假的後果，也可在勞動合同法找出員工請假之規定，集體請假是不可能的，有違違勞動生產規定，
處理方法：
1、找3至5個員工代表，與他們進行協商，叫代表把員工的訴求書面提交給公司負責人。
2、根據員工訴求，公司應依法依理看看是否公司存在過錯，再續一續一來回應員工訴求，儘可能達成協商一致。
3、雙方分歧大，建議找當地人社局勞動監察部門介入調處。
樓主問這問題，你不是企業老闆就是企業的管理人員。
員工集體請假，首先公司要檢討一下，為什麼員工會集體請假？
我想員工集體請假肯定是公司福利待遇差或管理苛刻等情況導致。
建議公司多點人民關懷，給員工感覺公司是一個家。