個人建議，外企。

我211本科畢業，進去一家生產型國企，2014年8月入職，4年多了，也算比較瞭解這裡了。學歷是敲門磚，進來了都一樣，第一年相比本科高一點，見習期一年定崗後就沒有太大區別了。工作分工，崗位職責比較明確，來了在崗位上工作就行了。工資也相對比較穩定，掌握了自己的工作以後，就沒有太大提升了，如果沒機會晉升，也就看到了未來十年的樣子了。到時候加上結婚生孩子，生活壓力上來以後，免不了就得考慮向外走了。

一批進來的應屆生，有四個提為科長，非常的幸運，其他很多人生活所迫，離職。我認識兩個，一個去了華為，一個去了大眾汽車。工資待遇高了不少。

相比於國企，外企更加與社會接軌，國企的生產模式，管理模式固化，落後，容易消磨人。外企的五險一金同樣能保證，所以國企號稱的福利現在基本沒有什麼競爭力，去了國企普通人是享受不到很多東西的。外企工作後，個人能力和競爭力是要更好的，向更好的地方發展的機會是更大的。

其實，選擇的時候只要綜合考慮一下，就可以做出比較準確的決定。首先，外企工作和國企工作都不遠，那麼就考慮哪一方的薪資待遇比較高？直白一點，大家都是奔著掙錢的想法工作，誰待遇高自然就做那一行。

此外，工作的發展方面也是提主需要考慮的。外企來說的話，職場發展肯定要好於國企，但在穩定和福利方面，卻可能遜色於國企。如果提主是想有所發展，想要闖蕩一番，那麼不妨去外企。如果提主考慮長久，想要做比較穩定的工作，那麼提主不妨選擇國企。

國企，安穩。外企，待遇好。

作為剛畢業的研究生，很難選擇是可以理解的。如何選擇呢，取決於個人的性格，喜歡冒險，不甘平凡，對自已有信心，有能力，選外企。

如果想尋求穩定，那國企，但目前看，國企也不是特別有優勢，國企效益不好的情況也比比皆是。升職機會不多，靠關係，靠資力。

外企：提升自我能力，隨時準備跳槽，外企不養老。

國企：穩紮穩打，慢慢熬，一般不會失業。