教師招聘一般會考心理學和教育學，另外還會考專業課。每一份卷子裡都會有主觀題，大都是學科裡重要的知識點，也不會特別偏。建議不要死記硬背，而是理解知識點的基礎上融入自己的觀點和見解。

教師招聘考試的主觀題一般會包括簡答題、論述題和案例分析題，各地的考情不同，題目型別可能也會有所不同。

簡答題：顧名思義從簡著手，答出要點、注意條理（分條回答），方便老師評判打分。簡答題作答時，要注意抓準關鍵詞，讓自己的回答簡潔有力。

論述題：與簡答題不同的是，論述題需要你詳細的闡述，回答主要圍繞【是什麼？為什麼？怎麼做？】來進行。

1.注意提取關鍵詞，從關鍵詞著手展開論述。

2.注意案例：結合關鍵詞進行舉例論述，驗證自己的觀點。

案例分析題：這類題型是給考生很大的一段材料，要求考生分析材料中對應的而教育相關理論知識或者是解決辦法和為什麼這樣解決。也是很多同學都很頭疼的一道題。

這裡幫助大家梳理一下案例分析題的答題技巧。

1.認真審題，閱讀材料的諸侯注意標註出材料中的重點或者是隱含的一些要點，頭腦中要有整個內容的框架結構，注意材料中有衝突性的資訊。

2.分析題目，判斷題目的型別，一般會有思想教育、教育學、心理學等等，確定材料設計的相關理論知識。

3.點面結合回答，回答的開頭就要一針見血的總結出問題的根本，並從多個方面總結思考問題的原因，列出事件和遠離進行類比，然後總結強調觀點。

其實自己想想高中時的政治歷史題目的答題方法就可以了，基本上是通用的。教師招聘考試一般會包括教育綜合知識（心理學、教育學相關）和學科知識，考生要打好基礎，系統且全面的掌握好相關知識，做題時會更順手一些，注意靈活變通！

可以參考一下自己所報考的單位歷年的考試內容，針對歷年的考試內容進行有備考。可以針對歷年的考試內容，買一些針對性的參考書背誦，並加入自己的思考。