這個真不好說。銀行都是國企，國企氛圍多多少少都會有一些。對於性子直的員工，得看是什麼樣的領導，領導的處事方式和風格，對整個部門甚至整個行，都有方向性的不同。有官架子的領導，會把自己的權威體現出來，直懟顯然不可取，溝通講求方式方法，不能圖一時之快，意氣用事。如果是實幹派領導，就事論事，你能直言不合理的地方，並敢於表達自己的意見，那會是很加分的。總之，幹事創業，不能帶有情緒，踏實做事，本分做人，圓融處事，你會有很好的發展。

銀行領導被直男幹懟，我看到這句話時其實內心是詫異的，比較好奇這位直男是不是這個領導的下屬呢？

性子直，其實有好有壞。

好的一面呢，這樣的人有話直說，有一說一，有二說二，沒有太多的花花腸子。其實如果身邊有這樣的人，我還是希望可以與他好好相處。這種人心中有著自己的堅持，若是對你好，就會對你真的好，有什麼不滿也會直接說出來。不會在心中暗暗瞧不起你，表面上卻對你特別熱情。作為領導，這樣的人其實我覺得是可以重用的。性子直的人我認為身上會有一種特質，能打動人的特質。並且在工作中不會隱瞞領導某些事情，更加可靠。

當然這種性格也會有不好的一面。比如問題中的那個人，當面懟領導，這種行為其實是對領導的不尊重，有不滿可以私下解決，沒必要當面懟，使別人下不了臺。所以這樣的人很容易得罪人，這在職場上是致命的。性子直的人也有可能在任務中，若是不服上級的指示，可能會甩單子不幹，如若這樣，我認為此人不用也罷，這是典型的幼稚行為，當然如果真的打算不在公司幹了，也可以辭職。

個人性子直，個性鮮明實；

處於老闆位，員工好規避；

處於員工位，上級好把控；

優、劣勢明顯，被坑機會有；

世界很複雜，黑白加灰色；

a i物聯網，世界變化早；

管理人性化，辦事靈活化；

生產智慧化，製造柔性化；

以上能做到，生存空間大！

【 與職場直男們共勉】

湖南先知健康科技有限公司 老郭

二零一九年十一月六日