創業團隊中，什麼樣的人才算是靈魂人物？

這個問題其實不需要太多的答案。這樣的人一定是具備領導力，凝聚力，影響力和有大夢想的人！

1：一個沒有夢想的人，是沒有靈魂的人！一個有大夢想的人，會吸引很多小夢想的人和沒有夢想的人！夢想太小，沒有人願意跟著你幹，就算實現這個夢想，也沒有多大意思，他們能分到的東西也並不是他們想要的，也許他們自己都可以實現，憑什麼還要為你去幹！？

2：如果，你不能夠改變別人的思維和行動，你就影響不了他們！就算你夢想再大，也沒有多少用處。因為，他們的思維境界跟你不在一個頻道上，而你又不能提升他們的思維和境界，不能夠把他們帶到和你在一起的這個層次，他們就會對你不理解，不認同，那就沒有人會願意幫你實現這個夢想！

3：如果，你不能讓團隊成員之間，為實現企業活動目標而團結協作。那這個企業就是一盤散沙，你必須要具備這樣的凝聚力，讓所有人擁有一個共同的目標，並且讓他們朝著這個一致的目標前進！不管遇到多少困難和挫折，都不會放棄這個目標，為了共同的目標，為了共同的利益而努力奮鬥！

4：如果，不能充分地利用人力和客觀條件，並以最小的成本辦成所需的事情，從而提高整個團體的辦事效率！那麼，這個就很難服眾！一個好的團隊必須要有一個好的領導，一個好的領導，必須要有這樣的領導力！領導的思維境界和格局必須要高大上！一個企業是否能夠做大，做強，做久，完全取決於領導的境界和格局。如果，員工比你的境界還高，比你格局還大，憑什麼由你領導？只有高境界和格局的老闆，還能吸引和留住高階人才！

首先，要具有非凡領導力。

其次，運籌帷幄，決勝千里之外的本領。

再次，關心下屬，體恤下級。

最後，具有堅韌不拔的特質。