我們大部分人都處在從普通人員向精英階層的跨越，也有少量已經實現從精英到頂層的跨越。

已經實現階層跨越的人，無疑是他原來所處階層的成功者。對於已經實現或正在謀求階層跨越的人來說，他們的經歷一定是與眾不同的。

第一，是對於自己事業目標的迷茫和堅守。大千世界，光怪陸離，誘惑很多。比如，你在這兒工作可能會比在那兒工作每月少賺幾千塊，自己創業幹這行可能比干那行毛利率低上幾個點，很多因素都會令你的職業和事業方向搖擺不定陷入迷茫。這個時候一定要理清思路，審時度勢，看清楚你的優勢是什麼，未來的目標是什麼，也就是你想成為什麼樣的人，你能成為什麼樣的人。成功之人，必定不會輕易受到誘惑。看看職場上，那些笑到最後的人一定是堅守目標的人，而那些自認為聰明有兩把刷子而輕易跳槽的人，往往只能種地難以收穫。

第二，是面對挫折時的堅持不懈和自我調整。成功道路上難免遇到各種挫折，新公司往往為資金和市場所苦，發展到中等規模又會面臨著同業競爭、人員流失問題，就是發展到京東這樣的巨頭企業，也仍然要經受著強東性侵、外部勢力做空等重重危機。個人在職業發展中也難免遇到各種挫折，領導不信任，同事猜忌排擠，生活上家人的生老病死，夫妻不和等等，可以說人生就是一個挫折接著一個挫折。面對挫折怎麼辦？一代傳奇褚時健給出了答案。如果他在入獄後沉淪，那麼他的人生將以罪犯的身份結束。他的困境崛起，谷底反彈使他重鑄輝煌，他是人生的成功者，精神高地的佔領者。

第三，是為實現目標所付出的勤奮。天資聰明的人有很多，但是取得成功的往往不是最聰明的人，而是最勤奮的人。華為之所以從一個國外交換機品牌的小代理，發展成具有讓美國都害怕的技術實力的通訊具頭，靠的是從創業初期就延續下來的加班文化，床墊文化。每個員工入職時都會領到一張墊子，方便他們在加班太晚時在辦公室席地而睡。因為勤奮，公司成功了，員工發財了。董明珠說，她28年來沒有休息過一天。現在很多人在談996，其實996並不是幸福生活的對立面，那些成功的企業家，誰的成就不是無數個996累積而成？沒有平白無故的成功，幸福都是奮鬥出來的。

會當凌絕頂，一覽眾山小。為了登上更好階層，沒別的，擼起袖子加油幹吧！

回答這個問題。我認為，正在經歷或經歷過什麼？首先應該分清楚究竟是怎樣地跨越？出身。背景。運勢。破斧沉舟，背水一戰。還是運動埸中最後地衝刺！但無論怎樣！既然談到跨越，那麼曾經就會有過孤獨，迷茫，探究，奮爭，努力。做為普通人地跨越正在經歷或已經經歷過地大多是汗水，甚至眼見末能痊癒創傷湧出地血與淚水。OK，個人觀點，僅供參考。不喜勿噴。謝謝了。