我在三十多年前和你一樣，我那時在某地區行政公署做你現在的工作（現地級市市人民政府）也是每天7點左右到單位開始工作，先把幾個主要領導房間的桌子，地打掃乾淨，接下來又是大，小會議室的衛生，再回幾個領導辦公室把熱水打好(那時燒水是從鍋爐房引進一個帶熱氣的鐵管子引到一個小水鍋爐裡面，用熱氣加熱水)這時工作完成後開始去收發室拿檔案.報紙再發給主要領導。這時八點半左右了主要領導開始來到辦公室了（一般科員，科長在八點以前來到辦公室.副處，處級在八點十五分左右到辦公室，副專員，專員八點半左右到辦公室）再去看一下今天有沒有會議如果有再準備水果，茶具等做好，沒事了可以在我們的勤務員辦公室坐下來喝喝茶，看看報等，如果有檔案送再去送檔案（一般是地委，人大，政協，軍分割槽等）我那是做這項工作一般做三年.轉成正式事業編制，再做二年可以以工代幹（轉成幹部必須函授教育拿到大專學歷。那時的政策是這樣的。象你這個發展前景不大，老幹部科是管理退休的老幹部的，組織老幹部一些活動，雜事，生老病死等事的處理…。感覺你在那沒有發展前途⋯

結合個人經歷，給你一些建議。

個人於2002年畢業，後來因為學校校長的關係被推薦到一省廳級機關作臨時工，勞動關係掛在下屬一家企業單位，主要工作內容就是發發文，跑跑腿，電話催辦工作事務，擬擬公文等等，偏重於文書及協調工作。

雖然工作內容不復雜，但工作量大，重複性的工作較多，加之一直沒能解決編制上的問題，工作中一直非常糾結要不要辭職到私企中去闖闖。2008年，終於在熬了近6年後，我坦然辭去了這份機關臨時工的工作，現在私企發展個人感覺還是不錯。

回想起在機關做臨時工的那段經歷，時常感嘆自己把如此美好的青春與時光都浪費在了那份工作中，後悔自己沒能早日進入社會大職場中打拼。

所以，個人的建議是：如果你沒有過硬的關係，自己又沒有較好的基本條件（如：學歷、家庭條件等等）的話，還是早日到企業中去尋求職業發展吧，放棄“官本位”思想，或許外面的發展空間比機關裡大得多。

臨時工的安排都是隨意的。不一定是領導有什麼意圖。哪裡缺崗位，他就隨便弄到哪裡去。如果是有編輯的員工。25歲安排到老幹部科區。那就要揣摩一下領導的意圖。一般政府裡邊上級都要求。老中青相結合。幹部的平均年齡有一定的控制。所以往往就會提拔一些年輕幹部上去。這樣就可以有多一點年齡大的幹部保留在這個單位和這個班子裡邊。就像我年輕的時候，我很多同學都被安排到團委這樣的單位去，甚至都當了團委的副書記。而且是剛剛畢業20出頭的年輕人。有時候有的年輕人甚至當了副縣長。這個都是領導想把這個領導班子的評平均年齡拉低一點，達到上級的要求。不過也不能這樣清貧毅力的看待我們領導幹部。有的領導真是重視培養人才，不去一格，不管是年輕年老能者上。唯才是舉。據我所瞭解，現在的幹部應用制度非常嚴格，非常透明，也相對公正。不管是幹部或是閆工。只要是有國家編制的，都要統一考試。所以我們沒有切實的訊息，不可妄猜錯正飛和領導的意思。我們可以向上級領導提意見，但不可以隨便造謠

不論怎麼說，。，你只是個臨時工，沒有編制，別想如非非了。安心爭那份錢，把工作做好！重用。轉正……你想想，老幹部科裡這些人是，沒有功勞，有苦勞，沒有苦勞有疲勞的單位老人，單位功臣。領導對他們在面子上都得禮讓三分，他們以退居二線，基本上是閒職，等著退休，領導把你安排在那種地方，你才二十多歲，真的不是重用你，只是給老幹部們工作上減負而已，表示領導對老幹部們的關心罷了。

讓你好好學習，考公務員呀！老幹部有些很有智慧的人，做好服務，還能幫幫你。體制內的臨時工，就是打雜的，給你安排像樣的工作，也不是啥好事兒。強調25歲，就該知道不要蹉跎一生，該考就考吧！

你想多了！機關單位的臨時工就是打雜的，什麼權力也沒有，同事看你也是另類，在哪個崗位都是店小二，這麼年輕還是找個可以好好發展的工作吧，別浪費青春了！

你找到好工作了，每到過年過節單位要給老幹部發慰問品，你年青可以幫助分東西，當然也有自己的一份，有吃的有用的，不要問我是怎麼知道的，我就幹過這個工作。每年春天還帶老同志去旅遊，不用你花錢就可以玩遍祖國的太好河山，你說這個工作好不好。平時有老同志生病了，你單位領導要買東西到醫院去看病號，這個時候你就可以幫助提東西，平時在辦公室接個電話，用本記錄一下什麼事情，然後給領導回報一下就行了。你說這個工作好吧，好好幹吧。

老幹部科需要的就是腿勤嘴勤的人，領導可能認為你年輕，聽話好吩咐，能伺候好老幹部。另外也能看出領導沒想培養你擔當重任。個人看法啊，僅供參考。

絕對是好事！老幹部好多資源和社會經驗可以幫到你！用多點時間去傾聽老人的聲音吧…你會有意想不到的收穫。[贊][贊][贊]

一個臨時工放在哪裡有必要去揣測領導的意圖嗎？就算放在重要的科室，培養好了又能怎麼樣呢？在說老幹部科的工作同樣重要，能力不行的人還幹不來呢。

一般情況下，財政局就算是臨時工也不是誰都能進的去的。至少要主要領導點頭才能安排，放在老幹部科已經很有照顧的成分在裡邊了，還是知足吧！