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據《2019海歸就業力調查報告》顯示,海歸人才在國內就業遭受一定阻力,薪資方面,2018年海歸實際工資不足10萬。
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回覆列表
  • 1 # 愛國愛到神遊狀態

    反過來就是說多達七成的人超過十萬元的收入。比普通就業高了。剩下三成是去混的。人家不在乎錢。是回來繼承財產的。

  • 2 # 旭予東昇

    個人覺得是整個大環境影響比較大,比方說海歸群體和國內崗位及專業的匹配度。公司老闆的兒媳婦作為海歸人士,就是一個案例,在英國學的會計與金融專業,回來學的東西和我們國內的實際情況不匹配,或者可以說是不實用。聽說後來又自己考了一些財務相關的證書,算是系統的做一個學習吧。

    另外海歸群體的國際視野,和國內就業形勢和企業實際需求可能也存在一定的不相符,或者說,不匹配。

    針對這一群體,政府方面是否應該完善一些激勵政策:比方說人才薪酬福利待遇、海歸交流平臺的搭建、人才補貼等各類人才激勵政策。

  • 3 # 凌雲飛HR

    現在的海歸大部分是在國內比較富裕的家庭的孩子出去鍍金的,身邊有好多回來英文都說不利索,大部分比國內本科畢業強不了多少,甚至還差,寧願優先國內本科生,除非哪些英語非常好的可以考慮,其他真不如國內本科生,5~6千就不錯了

  • 4 # 秋釋2

    個人以為三成都少了,至少五成,因為現在的很多海龜當初出國時候就是因為成績不行,不能在國內上個好大學,甚至於有些大學都上不了,只夠一個大專成績,於是因為家裡經濟尚可就走了這個“曲線救國”的路。而這些成績的人,及時到了國外也很難申請到好的大學,國外現在很多普通大學甚至還有一些野雞大學也只是為了多掙錢,敞開口子接收這些留學生,如此的學生,就算留學,也很難學到真才實學,而現如今的中國,已經不再是各方面都落後於國外的中國,不論是科技還是教育都很發達,更有一批優質高校培養出的學生也非常優秀,所以這些海龜在國內根本沒有競爭力,就談不上有高薪。

  • 5 # 行者v83297709

    可見那些本來就是先天資質和努力程度不夠的假貨,依仗著自家的財力,透過各種擦邊行為出國讀書的偽海龜,有名無實,回來後當然就不行!而我,自幼父母雙亡,主要靠親戚和國家政策讀了研究生,畢業時導師推薦我出國,我自己還不願意去。我始終覺得金子在哪裡都可以發光,而我能發光最好的地方就是我的祖國!

    現在我也年收入百萬了,爭取努力做個富一代和慈善家吧!阿彌陀佛♡

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