國企裡，領導真正對一個人員工好，會是什麼表現？這個小編覺得自己挺有發言權的，小編研究生畢業後，在外資事務所工作了好幾年，然後透過獵頭，跳槽去了一家國企，工作了1年左右的時間，雖說我根據我的親身經歷，吐槽國企對於職場人士的成長很有限制，但無論怎麼樣，小編當時的直屬上司，是我這幾年工作經歷，所見過的，最好的一位領導，下面給大家分享一下：

這位領導本身非常忙，他雖說只是一個部門的負責人，但由於在公司資歷已經很久了，因此在公司其實也很有地位，而且也要負責很多公司大領導直接交代的工作。這麼說吧，我入職一年，他經常出差，我見他的頻率，平均一週一次左右吧，有時候還達不到。

工作方面，他挺關心的，每次會辦公室後，都會叫我進去，跟我聊聊我最近在幹什麼，碰到什麼困難，有什麼建議，本身這是一個很嚴肅的事情，但由於這位領導還挺幽默的，而且話很多，經常聊著聊著，他自己就把話題帶飛了，因此就算聊工作，也是很輕鬆的。

另外，由於他在公司時間已經很久了，因此公司很多的坑和歷史問題，他特別清楚，如果預見到我們即將採坑或者要背鍋，他會提醒我們，如果我們躲不開，他會直接幫我們抗了，這真心少見，因為國企的其他領導，感覺都是明捷保身的。

真心挺不捨得這種領導，可遇不可求。